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獵聘發(fā)布2024Q1招聘調(diào)研報告

柏納
2024-02-01 22:30

2月1日消息,獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2024Q1招聘調(diào)研報告》。調(diào)研結(jié)果顯示,超過三分之一的企業(yè)會增加人才招聘數(shù)量,約一半的企業(yè)人才招聘數(shù)量與2023年持平,15.72%的企業(yè)會減少招聘數(shù)量。

從增加人才招聘數(shù)量的企業(yè)行業(yè)分布來看,機械/制造行業(yè)占比最高,其次為電子/通信/半導(dǎo)體,排在第三的為醫(yī)療健康行業(yè),這些行業(yè)都是我國戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)所在的行業(yè),是國民經(jīng)濟的重要行業(yè),也是國家重點發(fā)展行業(yè)。

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圖源:獵聘人才官公眾號

調(diào)研結(jié)果顯示,跨國經(jīng)營的企業(yè)2024年增加人才招聘的企業(yè)更多,其中跨國經(jīng)營涉及歐美和一帶一路的企業(yè)增加人才招聘的企業(yè)占比在47%左右,涉及其他國家經(jīng)營的企業(yè)增加人才招聘的占比42.03%,均高于主要在國內(nèi)經(jīng)營的企業(yè)。

增加人才招聘的企業(yè),以1-99人規(guī)模企業(yè)居多,占比約三分之一,100-299人規(guī)模的企業(yè)占比約四分之一,300-999人企業(yè)以及1000人及以上企業(yè)占比約五分之一。

調(diào)研結(jié)果顯示,39.30%的企業(yè)將在2024年Q1增加人才招聘,招聘數(shù)量持平的企業(yè)占比22.22%,12.47%的企業(yè)預(yù)計會減少人才招聘。

調(diào)研結(jié)果顯示,2024年Q1增加人才招聘的企業(yè),經(jīng)營范圍在國內(nèi)跨區(qū)域的企業(yè)占比較高,約60%。

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圖源:獵聘人才官公眾號

從2024年Q1關(guān)鍵部門人才招聘計劃來看,增加關(guān)鍵部門人才招聘的企業(yè)占比更高,達(dá)42.55%,減少招聘計劃的企業(yè)占比8.13%。

從2024年Q1增加關(guān)鍵部門人才招聘的企業(yè)行業(yè)分布來看,機械/制造行業(yè)占比最高,其次為醫(yī)療健康,排在第三的為能源/化工/環(huán)保行業(yè)。

調(diào)研結(jié)果顯示,中高端人才引進(jìn)、高技能人才引進(jìn)是人力資源管理中的主要痛點,62.6%的受訪者選擇了中高端人才引進(jìn),約40%的受訪者選擇了高技能人才引進(jìn)。

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圖源:獵聘人才官公眾號

調(diào)研結(jié)果顯示,2024年一季度,線上招聘是企業(yè)普遍選擇的招聘渠道,其次是內(nèi)推,選擇獵頭的企業(yè)占比在36.59%。相較于上季度的調(diào)研結(jié)果,線上招聘、內(nèi)推和社交渠道占比均有所增加,獵頭占比基本持平,選擇校招的渠道占比有所下降。

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