10月12日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《2022三季度中高端人才就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》。報(bào)告調(diào)研顯示，相比二季度，今年三季度39.78%的企業(yè)減少了招聘量；36.51%的企業(yè)招聘量與二季度持平；23.71%的企業(yè)增加了招聘量。在招聘量增加的企業(yè)中，增加量最多的企業(yè)是電子通信，占到該行業(yè)的29.27%；制藥醫(yī)療、機(jī)械制造的增加量占比位居第二、第三，分別占到本行業(yè)的24.24%、24.14%。

獵聘調(diào)研顯示，相比三季度，38.42%的企業(yè)四季度將減少招聘量；38.42%的企業(yè)招聘量與三季度持平；23.16%的企業(yè)將增加招聘量。在計(jì)劃增加招聘量的企業(yè)中，能源化工行業(yè)的企業(yè)計(jì)劃招聘量較三季度增加最多，擴(kuò)招企業(yè)占該行業(yè)的33.33%；電子通信、互聯(lián)網(wǎng)位居第二、第三，計(jì)劃擴(kuò)招企業(yè)占到本行業(yè)的29.27%、27.85%。

報(bào)告指出，隨著數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新成果在電力、煤炭、新能源等能源領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，進(jìn)一步加速了新一代信息技術(shù)與能源行業(yè)融合發(fā)展。通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型助推能源行業(yè)綠色低碳發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)面臨迫切的人才需求，尤其對(duì)高技能人才需求存在較為嚴(yán)重的供給失衡現(xiàn)象。2022年四季度到2023年，能源化工行業(yè)對(duì)高技能人才需求會(huì)持續(xù)增加。

獵聘調(diào)研顯示，截至今年9月底，有76.57%的企業(yè)已啟動(dòng)秋招。

其中，28.34%的企業(yè)表示今年秋招的應(yīng)屆生需求比上年有所增加。具體來看，制藥醫(yī)療行業(yè)增加秋招需求的企業(yè)最多，占到該行業(yè)的42.42%；位居第二、第三的是電子通信、能源化工，擴(kuò)招企業(yè)占本行業(yè)的39.02%、38.89%。

數(shù)據(jù)顯示，在2022三季度應(yīng)屆生新發(fā)職位的細(xì)分行業(yè)TOP20中，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路以11.73%的占比位居第一，比2021三季度增長(zhǎng)了4.54個(gè)百分點(diǎn)，從上年三季度第二上升為今年同期第一。與芯片產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的半導(dǎo)體/集成電路屬于我國(guó)硬科技產(chǎn)業(yè)，人才缺口較大，該行業(yè)應(yīng)屆生需求占比的增多，表明越來越多的企業(yè)注重從源頭自主培養(yǎng)人才。

值得注意的是，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)復(fù)蘇，尤其是就業(yè)市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)人才供給充裕，企業(yè)對(duì)未來招聘形勢(shì)信心較足。獵聘調(diào)研顯示，81.20%的企業(yè)表示對(duì)未來的招聘形勢(shì)有信心。