4月26日消息，獵聘發(fā)布《2023年二季度人力資源趨勢報告》。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，二季度企業(yè)采用線上招聘渠道的比例恢復到以前的常態(tài)，比一季度增加6個百分點，其他渠道的選擇均有小幅下降，內(nèi)推和獵頭的使用比例相對也比較高。

與一季度相比，二季度企業(yè)發(fā)展信心增長了3個百分點，近八成企業(yè)認為二季度的經(jīng)濟恢復將與預期一致。

（圖源 獵聘人才官公眾號，下同）

從調(diào)研企業(yè)經(jīng)營范圍來看，二季度國內(nèi)區(qū)域經(jīng)營的企業(yè)占比達到九成。消費品行業(yè)國內(nèi)跨區(qū)域比例在增加；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)則出現(xiàn)本地和國內(nèi)跨區(qū)域企業(yè)并舉的局面；汽車制造行業(yè)、交通物流、金融等行業(yè)也都出現(xiàn)類似特點。

從不同規(guī)模企業(yè)經(jīng)營跨度來看，隨著人員規(guī)模的增加，二季度企業(yè)經(jīng)營也出現(xiàn)了區(qū)域疊加的趨勢，千人以下規(guī)模的企業(yè)主要以本土化經(jīng)營為主；另外，百人以內(nèi)的非歐美跨國企業(yè)出現(xiàn)了增加。

從行業(yè)離職率來看，二季度全行業(yè)離職率的增加和減少比例都有所增加，預計減少的比例下降7個百分點，預計離職率增加的上漲3個百分點，預計離職率持平的比例上漲了10個百分點。汽車機械制造、互聯(lián)網(wǎng)軟件和制藥醫(yī)療等行業(yè)預期離職率相對更加穩(wěn)定。

在招聘需求方面，目前業(yè)務類（36%）和技術(shù)類（31.6%）崗位依舊占比最高，其次為市場類和職能類崗位。二季度增加招聘計劃的企業(yè)比一季度上漲了5個百分點，與以往調(diào)研不同的是，招聘需求沒有變化的行業(yè)此次占比超三成。

分行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)軟件、金融行業(yè)在業(yè)務類崗位需求最多；電子通信行業(yè)、汽車機械制造行業(yè)、能源化工環(huán)保行業(yè)在技術(shù)類崗位的需求比較明顯。

總的看來，二季度招聘計劃較一季度回暖明顯。調(diào)研顯示，消費品、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、交通貿(mào)易物流等行業(yè)企業(yè)增加招聘計劃明顯，基本都超過4個百分點；汽車機械制造行業(yè)將繼續(xù)保持一季度的招聘勢頭，穩(wěn)步提升人才招聘計劃。

在關(guān)鍵崗位上，不同行業(yè)在關(guān)鍵崗位招聘計劃方面迥異，關(guān)鍵崗位招聘計劃增加的行業(yè)包括能源化工環(huán)保、消費品、金融、專業(yè)服務行業(yè)；關(guān)鍵崗位招聘跟一季度保持不變較多的行業(yè)包括互聯(lián)網(wǎng)軟件、電子通信半導體、制藥醫(yī)療行業(yè)等行業(yè)。

調(diào)研顯示，有近四成的企業(yè)有在校大學生的兼職需求，有一成多的企業(yè)在二季度有增加兼職崗位的計劃。根據(jù)獵聘2023年校園招聘報告，擁有實習經(jīng)歷的大學生在就業(yè)選擇的時候比沒有實習經(jīng)歷的大學生高出20%-40%就業(yè)選擇機會。