1月5日消息，知情人士透露，亞馬遜新一輪裁員將影響超1.7萬名員工，裁員主要集中在亞馬遜的公司層面，高于該公司最初計(jì)劃的人數(shù)。新的裁員計(jì)劃將在未來幾周內(nèi)進(jìn)行，這也將是迄今為止大型科技公司公布的最大規(guī)模裁員。數(shù)據(jù)顯示，截至2022年9月，亞馬遜共有150萬名雇員，其中很大一部分在其倉庫工作。

值得關(guān)注的是，亞馬遜CEO安迪·賈西已證實(shí)，該公司計(jì)劃在去年11月宣布和今日媒體曝出的裁員中裁撤略多于1.8萬個(gè)崗位，將從1月8日起與受裁員影響的員工溝通。賈西表示，有多個(gè)團(tuán)隊(duì)受到影響，但大部分裁員涉及亞馬遜商店與人員、體驗(yàn)和技術(shù)（PXT）部門。

據(jù)了解，自2022年11月起，多家媒體先后報(bào)道亞馬遜開始裁員。同年11月15日前后，有亞馬遜員工在LinkedIn上發(fā)帖表示，亞馬遜通知了包括Alexa和Luna云游戲部門在內(nèi)的多個(gè)部門員工，他們將被解雇。當(dāng)時(shí)有媒體報(bào)道稱，亞馬遜計(jì)劃裁員約1萬人，涉及零售、設(shè)備和人力資源部門。這將占亞馬遜全球員工總數(shù)（約150萬）的不到1%，企業(yè)員工總數(shù)的3%。

同年11月16日，亞馬遜證實(shí)了裁員消息，稱公司正在裁員以控制成本。

隨后，亞馬遜發(fā)布了一份內(nèi)部文件，鼓勵(lì)員工簽署自愿離職協(xié)議，包括人力資源和員工服務(wù)部門。文件顯示，作為離開公司的交換條件，亞馬遜為自愿離職的員工提供一筆遣散費(fèi)，相當(dāng)于三個(gè)月的工資，外加每在公司工作六個(gè)月就有一周的工資。員工還可以獲得為期12周的每周津貼，以可用于抵消COBRA保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)持續(xù)至2022年12月底。

亞馬遜方面表示，自愿離職提議是亞馬遜重組內(nèi)部業(yè)務(wù)的“第一步”，未來，公司各個(gè)部門都有可能進(jìn)行裁員。

除裁員外，2022年12月，亞馬遜還取消了其零售部門向新員工發(fā)放的offer。亞馬遜全球亞馬遜門店首席執(zhí)行官道格?赫林頓（Doug Herrington）領(lǐng)導(dǎo)的零售部門的代表在當(dāng)月分別給原定于2023年1月開始工作的員工打電話，告訴他們工作被取消。由此可見，亞馬遜的降本增效舉措已經(jīng)波及到零售部門。

值得一提的是，此前亞馬遜曾預(yù)計(jì)，公司2022財(cái)年第四季度的凈銷售額將達(dá)1400億美元到1480億美元之間，同比增長(zhǎng)2%到8%。亞馬遜還預(yù)計(jì)，2022財(cái)年第四季度運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)將在零到40億美元之間，相比之下2021財(cái)年同期的運(yùn)營(yíng)利潤(rùn)為35億美元。