5月11日消息，今日，俞敏洪在個(gè)人微信公眾號(hào)上發(fā)文分享與“樊登讀書(shū)會(huì)”創(chuàng)始人樊登的直播內(nèi)容。俞敏洪表示，回顧新東方的發(fā)展歷程，發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)錯(cuò)過(guò)一些發(fā)展機(jī)會(huì)?！斑@是因?yàn)槲覜](méi)有前瞻性和保持公司穩(wěn)定所帶來(lái)的后果。”

俞敏洪舉例說(shuō)，新東方在全國(guó)教育領(lǐng)域中第一個(gè)發(fā)展以名師和大班為核心的教育模式，在中國(guó)還沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)甚至還沒(méi)有手機(jī)的時(shí)候，新東方最大班級(jí)人數(shù)就已經(jīng)到了兩千人?！碑?dāng)時(shí)上的就是兩千人的班級(jí)，已經(jīng)是無(wú)限放大了我的能力，相當(dāng)于一個(gè)老師當(dāng)一百個(gè)老師來(lái)用。“

后來(lái)新東方出現(xiàn)了大量名師，其中包括羅永浩。俞敏洪反思稱，在互聯(lián)網(wǎng)把他們的能力不斷放大的時(shí)候，沒(méi)有給這些老師匹配上更好的激勵(lì)措施，沒(méi)有把他們和自己從雇傭變成合作關(guān)系，激勵(lì)措施不夠到位。

他表示：“雖然當(dāng)時(shí)他們?cè)谛聳|方已經(jīng)拿了最高工資，即使橫向比較，在全國(guó)也是最高工資，但我沒(méi)有充分預(yù)估到這些優(yōu)秀老師的爆發(fā)力，這直接導(dǎo)致在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型時(shí)代，一批新東方優(yōu)秀老師自己出去創(chuàng)業(yè)，而且他們大部分都做得相當(dāng)不錯(cuò)?！?/p>

此外，俞敏洪在直播中還反思了自己“當(dāng)企業(yè)家當(dāng)不好”：“我是一個(gè)特別講感情，甚至有時(shí)候過(guò)分講感情的人，很明顯會(huì)瞻前顧后，因此很多時(shí)候該決斷的不決斷，甚至?xí)约河蟿e人的需求，這時(shí)自己就會(huì)比較受傷。當(dāng)然這也是個(gè)性中的某種特征，也改不了，我現(xiàn)在也認(rèn)了。這也是我當(dāng)企業(yè)家當(dāng)不好的原因之一。”

據(jù)了解，2000年12月，羅永浩給俞敏洪寫(xiě)了一封近萬(wàn)字的求職信，在兩次試講失敗后，俞敏洪給了他第三次試講的機(jī)會(huì)，2001年成為北京新東方學(xué)校的任課教師。但在2006年，羅永浩選擇離職。

此前4月22日，在俞敏洪和李國(guó)慶的直播連線時(shí)，也曾提到過(guò)羅永浩。李國(guó)慶問(wèn)“羅永浩在你們那兒是被開(kāi)除的嗎？”俞敏洪表示否認(rèn)，稱羅永浩是自己走的。

俞敏洪表示，當(dāng)有創(chuàng)業(yè)思想的人愿意出去創(chuàng)業(yè)時(shí)是不能阻止的。他們?cè)谛聳|方最多是優(yōu)秀的老師或管理者，但出去后能做成優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司或上市公司。