1989年，17歲的羅永浩從高中退學(xué)，開始在社會(huì)闖蕩。

接下來的十年里，羅永浩篩過沙子、賣過羊肉串、擺過舊書攤、代理過批發(fā)市場(chǎng)招商、走私過汽車、做過期貨、賣過保健品、學(xué)過金屬電焊技術(shù)、做過傳銷、翻譯過英文文章……

2000年12月，聽說新東方英語老師年薪百萬的羅永浩，給時(shí)任北京新東方學(xué)校校長(zhǎng)的俞敏洪寫了一封萬字求職信，極盡所能地向俞敏洪證明自己有多么適合這個(gè)崗位。

羅永浩萬字求職信

在兩次試講失敗后，俞敏洪又給了羅永浩第三次試講機(jī)會(huì)。這次他成功了，并于2001年正式成為了一名新東方的任課教師。

憑借詼諧幽默的教學(xué)風(fēng)格和出色的口才，羅永浩不僅受到了很多學(xué)生的歡迎，還借此成為了所謂的“初代網(wǎng)紅”。

據(jù)說，當(dāng)時(shí)有學(xué)生將羅永浩的講課內(nèi)容拍下來傳到網(wǎng)上，并于2003年左右在互聯(lián)網(wǎng)上大規(guī)模傳播。這也讓羅永浩靠著“老羅語錄”走紅，成為了新東方的金牌講師。

2006年6月，在新東方工作了5年的羅永浩，還是決定離開。

據(jù)他此前在直播間里的回憶，當(dāng)時(shí)有一次跟老同事一起吃飯時(shí)，有人笑嘻嘻地告訴他，下午管理層開了個(gè)會(huì)。

會(huì)上，有人說羅永浩在機(jī)構(gòu)里天天對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行批評(píng)，上課的時(shí)候跟學(xué)生評(píng)頭論足。基于前述情況，建議開除羅永浩。

就在大家開始討論此事的時(shí)候，又有一個(gè)人說：“你們知不知道羅永浩每年客觀上給咱們培訓(xùn)學(xué)校帶來上千萬免費(fèi)的廣告效應(yīng)？”

于是管理層一笑了之，最終還是決定留下羅永浩。

羅永浩表示，這件事情讓他難受的是，其實(shí)那段時(shí)間自己原本已經(jīng)在籌備下一步創(chuàng)業(yè)的事情，但這樣的事情傳到自己的耳朵之后，“自己也沒辦法待了”。

于是，羅永浩就給自己的直屬上司發(fā)了消息說，自己本來也打算走，但是現(xiàn)在要提前走。上司則答復(fù)羅永浩：“你不能撂挑子走”。最終羅永浩在把約定的課講完之后，溝通了一個(gè)離職日期離開了新東方。

羅永浩在新東方講課

“你如果是一個(gè)商人，純粹是為了錢，大大方方賺錢，當(dāng)然沒有什么不好。但總是披著理想主義的外衣，把自己塑造得很高尚很純潔，就太虛偽了。后來我發(fā)現(xiàn)，俞敏洪是我這輩子見過的，最沒有原則的人之一。”離開新東方以后，羅永浩在一次接受采訪時(shí)說道。

他還揭發(fā)了新東方的一個(gè)老師：為了講段子，把別人說的人生經(jīng)歷、笑話、傷感故事全部搬到自己身上，托福課是兩個(gè)聽力老師搭班上課，倆人講同一個(gè)班，他甚至把搭班老師講的人生經(jīng)歷和笑話趕在對(duì)方之前講。

“像這么不要臉的人，居然不開除，只是口頭警告一下?！绷_永浩當(dāng)時(shí)義憤填膺地表示。

在這次“炮轟”東方甄選時(shí)，羅永浩又在直播中回憶起了當(dāng)初有關(guān)“鐵公雞和馬屁精”的故事——鐵公雞指的當(dāng)然是俞敏洪，馬屁精則是羅永浩當(dāng)初的一個(gè)同事。

有一天，“鐵老師”請(qǐng)了20幾個(gè)新東方老師吃飯，在飯桌上講了一個(gè)故事，但在收尾的時(shí)候沒把握好分寸，有點(diǎn)用力過猛地強(qiáng)行拔高了一下自己。

當(dāng)時(shí)的氣氛很尷尬，坐在一旁的老師們大多不知道該不該鼓掌?！榜R老師”則是厚著臉皮，身體前傾，一臉崇拜和找到共鳴的神情，一下一下鼓起了掌，絲毫不在乎身旁異樣的目光。

說到這里，羅永浩還當(dāng)場(chǎng)在直播間里模仿了“馬老師”的動(dòng)作和神情。

羅永浩現(xiàn)場(chǎng)模仿馬屁精鼓掌 圖源：抖音

另一個(gè)故事則是說，當(dāng)時(shí)新東方學(xué)校每天有三個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間，而學(xué)校食堂和宿舍的主管是“鐵老師”的母親。于是“馬老師”下了血本，每天用午休的三個(gè)小時(shí)陪老太太聊天。兩個(gè)學(xué)期以后，他順利成了老太太的“干兒子”。

后來鐵公雞把馬屁精調(diào)到深圳做了校長(zhǎng)，結(jié)果還沒過多久，馬屁精就被新東方紀(jì)檢部門查出貪污?？粗R屁精一把鼻涕一把淚地求情，鐵公雞最后還是心軟了，只要求歸還貪污的錢，并且辭退處理，沒有報(bào)警。

而羅永浩之所以要講這兩個(gè)故事，無疑是為了證明兩件事：新東方的管理層有問題，俞敏洪的心太軟。

回到這次的事情上，要說羅永浩對(duì)俞敏洪個(gè)人有多大的意見，其實(shí)也不見得。

在維護(hù)董宇輝的同時(shí)，羅永浩也多次強(qiáng)調(diào)：“俞老師整體上確實(shí)對(duì)下面的人還挺好的，但管理層有些孫子”。

因而與其說是羅永浩和俞敏洪之間的恩怨，倒不如說是針對(duì)新東方其他高管的，只是對(duì)俞敏洪多少有些埋怨。

去年5月，俞敏洪曾在與樊登的一次直播對(duì)話中承認(rèn)，他對(duì)新東方的大量名師在激勵(lì)上其實(shí)不夠到位：

“甚至新東方的幾十個(gè)名師在全國(guó)都很有名了，包括羅永浩，當(dāng)時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)能夠把他們的能力不斷放大的時(shí)候，沒有給這些老師匹配上更好的激勵(lì)措施，沒有把他們和自己從雇傭變成合作關(guān)系。

雖然當(dāng)時(shí)他們?cè)谛聳|方已經(jīng)拿了最高工資，即使橫向比較，在全國(guó)也是最高工資，但沒有充分預(yù)估到這些優(yōu)秀老師的爆發(fā)力，這直接導(dǎo)致在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型時(shí)代，一批新東方優(yōu)秀老師自己出去創(chuàng)業(yè)，而且他們大部分都做得相當(dāng)不錯(cuò)。”

俞敏洪和樊登直播連線

將這段反思放在今天來看，俞敏洪其實(shí)一直清楚自己對(duì)董宇輝，有哪些事做得不夠，因而羅永浩甚至也愿意為他說話：“他反省過，但有些事情是性格決定的，確實(shí)很難，可以理解?！?/strong>