4月8日消息，近日，智聯(lián)招聘聯(lián)合自如共同發(fā)布《長租行業(yè)人才就業(yè)趨勢報告》（以下簡稱《報告》）?！秷蟾妗凤@示，從人才供給來看，Z世代人才步入職場，正在推動就業(yè)偏好發(fā)生轉(zhuǎn)變。

從人才需求側(cè)來看，長租行業(yè)以本科人才達(dá)15萬元、碩士人才達(dá)27.7萬元的平均年薪躋身最具發(fā)展前景雇主Top3，吸引著各行各業(yè)人才加入。其中流入人才20%來自房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)、13%來自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

《報告》認(rèn)為，綜合人才供需、行業(yè)政策與最具發(fā)展前景雇主吸引力綜合評估之后，近年來高速發(fā)展的長租行業(yè)已躋身最具發(fā)展前景雇主前三名，僅次于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，成為最受Z世代人才青睞的行業(yè)之一。

《報告》指出，受國家政策、人口結(jié)構(gòu)變化、購買門檻提高和資本助力的影響，中國的住房租賃市場近年來持續(xù)快速發(fā)展，服務(wù)人口超過了2億人、年租金規(guī)模過萬億元。此外，國家各項(xiàng)重要會議數(shù)次重點(diǎn)提及要促進(jìn)、完善長租房發(fā)展，推出了“租購并舉”、“租購?fù)瑱?quán)”、稅收優(yōu)惠等政策。數(shù)據(jù)顯示，到2030年中國住房租賃市場整體規(guī)模將達(dá)10萬億。

此外，《報告》指出，Z時代人才“渴望獲得尊重與認(rèn)同”、“希望有存在感、獲得成就感”，并且“最為看重薪酬福利、工作氛圍和學(xué)習(xí)成長空間”。而長租行業(yè)在雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成長體系、租住管理與工作環(huán)境六大方面均位列全行業(yè)Top5。

據(jù)悉，針對最具發(fā)展前景行業(yè)前三甲的長租行業(yè)，《報告》從薪資方面對長租行業(yè)進(jìn)行了全方位剖析，發(fā)現(xiàn)長租行業(yè)起薪高、漲薪快。數(shù)據(jù)顯示，長租行業(yè)平均招聘薪酬以14.4萬元/年位列全行業(yè)第四，其中本科學(xué)歷年薪達(dá)到 15萬元。

同時，長租行業(yè)看重經(jīng)驗(yàn)價值，隨經(jīng)驗(yàn)的增長，人才漲薪較快，3-5年經(jīng)驗(yàn)人才工資比入行之初增長48%，10年經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷娇蛇_(dá)44.6萬元。與之對應(yīng)，長租行業(yè)人才平均在職時間達(dá)3.7年，其人才穩(wěn)定性在全行業(yè)中名列前茅。

《報告》發(fā)現(xiàn)，長租行業(yè)人才職崗類型多元化，涵蓋了銷售業(yè)務(wù)類、職能類、室內(nèi)設(shè)計類、生活服務(wù)類、管理類、運(yùn)營類、IT產(chǎn)研類、市場/品牌類等。其中銷售業(yè)務(wù)類人才需求占比最多，超過40%，其次是職能類、室內(nèi)設(shè)計類和生活服務(wù)類人才，占比均在10%以上。

數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)和長租行業(yè)的專業(yè)服務(wù)人才供給量大，同時長租行業(yè)簡歷投遞量占比同比上漲4.2個百分點(diǎn)。在長租行業(yè)職位的投遞者當(dāng)中，有88.4%來自外行業(yè)，其中超過20%來自房地產(chǎn)開發(fā)，有超過13%來自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，整個行業(yè)呈現(xiàn)強(qiáng)包容性，人才吸引力高。