5月7日消息，智聯(lián)招聘今日發(fā)布《2022年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，職場(chǎng)媽媽薪酬平均水平為9315元，比職場(chǎng)爸爸低25.7%，差距較上一年收窄；近3成職場(chǎng)媽媽認(rèn)為優(yōu)秀女性能代表大國(guó)形象。職場(chǎng)媽媽陪伴家人時(shí)間比其他人群更長(zhǎng)；6成職場(chǎng)媽媽每天做家務(wù)的時(shí)間大于1小時(shí)，占比高于職場(chǎng)爸爸；約8成職場(chǎng)媽媽將收入主要分配于子女撫養(yǎng)教育，自我成長(zhǎng)比職場(chǎng)爸爸更積極?！昂蠡诮Y(jié)婚”的職場(chǎng)媽媽占比顯著高于職場(chǎng)爸爸，近6成認(rèn)為婚姻不是人生必選項(xiàng)；職場(chǎng)人對(duì)“三胎”政策反饋消極，35.1%的職場(chǎng)媽媽認(rèn)為二胎就夠了；超2成職場(chǎng)媽媽經(jīng)歷“喪偶式”育兒，73.2%希望事業(yè)家庭兼顧；超6成職場(chǎng)媽媽將男女不平等歸因于生育，56.4%呼吁企業(yè)社會(huì)承擔(dān)生育責(zé)任。