10月21日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院近日發(fā)布《2022杭州VS成都人才吸引力報(bào)告》，深入洞察杭州、成都的就業(yè)機(jī)會(huì)、人才生存及發(fā)展現(xiàn)狀等，為希望前往及已經(jīng)來(lái)到這兩座城市的人才提供決策參考。

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2017年以來(lái)，在非一線(xiàn)城市中，杭州已連續(xù)5年位居中高端人才跨地區(qū)投遞榜首。2022年1-8月，杭州以6.69%的跨地區(qū)人才投遞占比持續(xù)位居非一線(xiàn)城市第一；成都以4.08%的跨地區(qū)人才投遞占比連續(xù)5年位居非一線(xiàn)城市第二；蘇州位居第三，南京、武漢則連續(xù)多年以較小的差距在中高端人才跨地區(qū)投遞占比中位居第四、第五。

人才年齡層方面，從2017-2021連續(xù)五年來(lái)不同代際人才跨地區(qū)投遞杭州、成都的占比情況來(lái)看，70后、80后投遞兩地的比重近年來(lái)均呈現(xiàn)不同程度的下降趨勢(shì)，而90后的投遞比重則處于連年上升趨勢(shì)。

其中，跨地區(qū)投遞杭州的90后占比從2017年的18.38%上升至2021年的37.73%，2022年1-8月，這一占比持續(xù)提升至42.11%；跨地區(qū)投遞成都的90后占比從2017年的18.34%上升至2021年的41.12%，2022年1-8月，這一占比持續(xù)提升至45.29%。整體來(lái)看，2019年以來(lái)，成都對(duì)90后的吸引力比重略高于杭州。

人才學(xué)歷方面，從2022年1-8月，不同學(xué)歷人才跨地區(qū)投遞杭州、成都的占比情況來(lái)看，杭州吸引碩博人才投遞的占比合計(jì)為25.23%，成都這一占比則為21.55%。

而從不同學(xué)歷人才2017-2021連續(xù)5年來(lái)跨地區(qū)投遞杭州、成都的占比情況來(lái)看，杭州吸引碩博人才跨地區(qū)投遞的比重持續(xù)大于成都。具體來(lái)看，2017年杭州吸引碩博人才跨地區(qū)投遞的占比合計(jì)為26.42%，2021年這一占比提升至28.60%；而成都2017年吸引碩博人才跨地區(qū)投遞的占比合計(jì)為23.94%，2021年這一占比提升至24.26%。

獵聘分析表示，杭州近年來(lái)發(fā)展在各城市中較為突出，且其招才引智政策主要為面向全球吸引優(yōu)秀人才，對(duì)高學(xué)歷人才的落戶(hù)相對(duì)更寬松、吸引力度更大。