3月15日消息，近日，智聯(lián)校園發(fā)布《春節(jié)后校招趨勢(shì)報(bào)告》。根據(jù)智聯(lián)平臺(tái)大數(shù)據(jù)顯示，2022年春節(jié)后畢業(yè)生求職積極性大增，本科生就業(yè)壓力相對(duì)更大。主要行業(yè)對(duì)于數(shù)字化人才的需求明顯上升，二三線城市人才逐漸向新一線集聚。

數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后求職需求翻倍增長(zhǎng)，畢業(yè)生整體簡(jiǎn)歷量同比增長(zhǎng)223.6%，人均簡(jiǎn)歷量同比增長(zhǎng)70.0%，總體職位量同比增幅僅達(dá)21.2%。

從節(jié)后四周就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（簡(jiǎn)歷量/職位量）來(lái)看，節(jié)后第三周就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，達(dá)到13.09，在學(xué)歷方面，平均每位本科生投遞出4.2份簡(jiǎn)歷，同比增長(zhǎng)84.1%；研究生和大專生人均簡(jiǎn)歷投遞量分別為3.6份和1.9份，同比增幅均約為40%。

在主要行業(yè)人才供需同比增幅方面，職位增幅最大的行業(yè)是工業(yè)自動(dòng)化及新能源行業(yè)，增幅分別達(dá)到110.3%和86%；職位增幅為負(fù)值的行業(yè)包括房地產(chǎn)/建筑、批發(fā)/零售/貿(mào)易以及教育培訓(xùn)/科研行業(yè)。簡(jiǎn)歷增幅最大的是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)等專業(yè)服務(wù)行業(yè)，同比增長(zhǎng)約626.3%。

報(bào)告顯示，數(shù)字化人才已滲透各行各業(yè)，各行業(yè)需求量較大。其中，需求量最大的行業(yè)小類是計(jì)算機(jī)軟件，其次是電子/半導(dǎo)體/集成電路和通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。另外，汽車制造行業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)人才需求量同比增長(zhǎng)達(dá)到510%。

在具體求職崗位上，前端開(kāi)發(fā)求職簡(jiǎn)歷同比增長(zhǎng)110.8%。排名第二的是銷售顧問(wèn)，同比增幅達(dá)93.5%。其次是人事崗簡(jiǎn)歷同比增長(zhǎng)90.8%，而行政、軟件研發(fā)則分別位居第四、第五名。

在薪酬方面，研發(fā)技術(shù)崗薪酬約10048元/月，簡(jiǎn)歷投遞量占比最大。占比次之的分別是綜合管理崗和財(cái)務(wù)咨詢崗，月薪分別為8486元和7990元。市場(chǎng)銷售、行政人事、創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位薪酬均超過(guò)7000元/月。另外，報(bào)告顯示，女性求職者更傾向于職能型崗位，投遞行政人事、財(cái)務(wù)咨詢崗位的畢業(yè)生中，女性群體均占據(jù)更大比例。

值得注意的是，一線城市人才吸引力增速放緩，二三線城市人才逐漸向新一線集聚。數(shù)據(jù)顯示，一線城市簡(jiǎn)歷量和同比增幅均低于新一線城市。近半數(shù)二線城市人才投向二線城市，約50%三線城市人才投向新一線城市。

就熱門城市人才供需情況來(lái)說(shuō)，北京市職位占比、簡(jiǎn)歷占比均排名第一。職位同比增幅最大的城市是杭州市（13.4%）；簡(jiǎn)歷同比增幅最大的城市是鄭州市，增長(zhǎng)幅度約114.9%。