5月17日消息，今日，智聯(lián)招聘攜手“澤平宏觀”課題組發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2022》報告。研究發(fā)現(xiàn)，在今年智聯(lián)招聘的求職人才中，約4成為跨城求職者，比2020年增加7.4%，2021年流動人才特征逐漸恢復至2019年水平。從學歷看，流動人才中56%為本科及以上學歷，高于求職總體的47%，高學歷人才更有可能跨城求職；從工資水平看，流動人才中30%月收入為8K以上，高于求職總體的26.7%，收入較高者更有可能跨城求職；從行業(yè)看，流動人才中52%分布在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)，高于求職人才總體的49.5%。從城市群角度看，長三角、珠三角人才集聚且流動性下降，“留才”能力進一步增強；而從分城市角度看，一線城市仍然是人才流動首選，經(jīng)濟發(fā)達城市人才吸引力表現(xiàn)突出。