3月8日消息，今日，元氣森林公布產(chǎn)品線男女占比和年齡分布的數(shù)據(jù)。據(jù)官方介紹，元氣森林之所以能打開女性消費者市場，與其內(nèi)部女性員工占比較高關系密切。

具體來看，元氣森林人力資源部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在當下產(chǎn)品線中，元氣森林女性員工人數(shù)占60%，其中，產(chǎn)品線中的女性員工平均年齡為28歲，尤其是級別較高的產(chǎn)品經(jīng)理，大部分為90后的年輕女性。

值得注意的是，縱觀全球食品行業(yè)，女性員工及女性高管比例呈逐年上升態(tài)勢。作為對比，相關資料顯示，2017年瑞士食品巨頭雀巢聘用的女性員工占管理職位的37.5%，而百事管理層中則有39%為女性，并于2018年分別增至43.2%和40%。

就年齡分布來看，數(shù)據(jù)顯示，在元氣森林主要產(chǎn)品線中年齡分布一欄內(nèi)25-30以及30-40歲的員工最為多見，其中25-30歲的員工群體更是以42.75%成為元氣森林的主要力量。

據(jù)元氣森林相關人員透露，在主要產(chǎn)品線工作的員工平均年齡為29歲，90后群體為元氣森林注入了屬于他們的年輕力。

值得一提的是，此前，元氣森林合伙人UKI在第四屆CGF中國日上與大家分享了元氣森林內(nèi)部大膽任用年輕人的故事，UKI介紹，元氣森林為推動年輕員工的開拓創(chuàng)新，設立“種樹獎”旨在鼓勵員工探索新的可能。

除此之外，元氣森林還于2021年4月啟動“元氣新生”海內(nèi)外優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃，通過匯聚青年力量讓元氣森林的“年輕力”持續(xù)釋放。