大手筆，劉強東給自己小學(xué)老師每人發(fā)10萬現(xiàn)金

在中國的傳統(tǒng)文化中，飛黃騰達之后衣錦還鄉(xiāng)，并以實際行動為家鄉(xiāng)提供力所能及的幫助，歷來被視為地道的鄉(xiāng)賢風(fēng)范。

這不，眼看又到年關(guān)了，京東創(chuàng)始人劉強東又開始大手筆回饋老家光明村的鄉(xiāng)親們，讓網(wǎng)友們都眼紅了一番。

今年劉強東寫了一封拜年信，在信中接地氣地稱自己為“大強子”，劉強東寫道：光明村的父老鄉(xiāng)親們，各位老師、老同學(xué)、兄弟姐妹、孩子們，大家好！

我是你們的大強子！馬上就到春節(jié)了，給各位父老鄉(xiāng)親道一聲新年好！大強子帶著年貨來給大家拜年啦！有衣服鞋子、零食酒水、手機電器、還有電動車……給大家置辦齊整一點。

當(dāng)然，除了親切地問候以及置辦年貨外，現(xiàn)金紅包自然是必不可少的一環(huán)。

拜年信中提及，60歲以上的長輩，每人準(zhǔn)備了1萬元的現(xiàn)金紅包，當(dāng)年我上小學(xué)時在校的所有老師們，每人準(zhǔn)備了10萬元的現(xiàn)金紅包。希望鄉(xiāng)親們吃得開心、穿得暖心、用得舒心、新年事事順心！

據(jù)了解，江蘇宿遷來龍鎮(zhèn)光明村約有1500戶村民，劉強東發(fā)出的年貨累計約5萬件。今日中午年貨已經(jīng)到達光明村，具體發(fā)放時間已確定在8號，目前村主任在挨家挨戶通知。

從老家的鄉(xiāng)親們到恩師，劉強東都送上了沉甸甸的新年大禮，用行動詮釋了“飲水思源”的傳統(tǒng)美德。

在劉強東老家的房子前，光明村村民還自發(fā)購買煙花爆竹組織燃放。想必，今年光明村又是熱鬧溫馨的一年。

當(dāng)然，這也不是劉強東頭一次回饋老家村民，最熱鬧的當(dāng)屬在2015年春節(jié)，也就是10年前　　劉強東衣錦還鄉(xiāng)攜奶茶妹妹章澤天發(fā)現(xiàn)金千萬，全村650余名60歲以上的老人每人發(fā)了一萬元的春節(jié)特別紅包。

2024年春節(jié)，他就曾為村民們送上了超過1000件保暖羽絨服和1000余份超市禮盒；2018年春節(jié)，劉強東也為當(dāng)時全村的800多戶人家送去春節(jié)大禮包，包括雞鴨魚肉和家電生活用品。

劉強東、馬云，有著濃烈鄉(xiāng)土情結(jié)的企業(yè)家

身為互聯(lián)網(wǎng)大佬的劉強東有著濃烈的鄉(xiāng)土情結(jié)，雖然走出了宿遷老家，創(chuàng)辦了京東集團，但至今他的身上依舊有著鮮明的泥土印記，不忘來時路。

作為從宿遷光明村走出去的企業(yè)家，劉強東從“大強子”到京東創(chuàng)始人與鄉(xiāng)親們息息相關(guān)。在2017年，劉強東就曾表白家鄉(xiāng)，引來眾多網(wǎng)友點贊。

他寫道，今天早餐時候看到久違的茶葉蛋，忍不住吃了一個，味道超出想象的好！我十八歲離開老家時候，背著76個茶葉蛋和外婆縫在內(nèi)褲里的500元現(xiàn)金！這些都是父母親戚朋友和村民湊出來的血汗錢，茶葉蛋是那個年代村里面最好的營養(yǎng)品！以后再也沒有錢給我了，所以到了學(xué)校第一天開始琢磨打工養(yǎng)活自己。

“就是這500元和76個茶葉蛋給了我走向全世界的機會！所以我拼命的為老家拉企業(yè)投資、捐款捐物，每個人都要懂得感恩！父老鄉(xiāng)親們的恩情，我會用一輩子來還！”

當(dāng)然，“授之以魚不如授之以漁”的道理誰都懂，劉強東除了每年給鄉(xiāng)親們送現(xiàn)金、年貨之外，還一直幫助家鄉(xiāng)脫貧。

他專門在宿遷市宿豫區(qū)設(shè)立扶貧基金，貼補貧困村民和家庭；為來龍鎮(zhèn)小學(xué)購置了多輛校車接送孩子們上下學(xué)，還設(shè)立了獎學(xué)金和紀(jì)念館……2017年，劉強東向宿遷市捐贈超過1億元，用于當(dāng)?shù)氐慕逃?、文化、養(yǎng)老等公益事業(yè)。

官方數(shù)據(jù)顯示，自2009年起，京東與宿遷在電商、物流、鄉(xiāng)村振興等諸多領(lǐng)域開展戰(zhàn)略合作，累計合作項目13個、總投資額至今已超過200億元。

在一眾電商大佬里，將生意帶回家鄉(xiāng)的不止是劉強東，還有馬云。

馬云曾多次在公開場合表達出對杭州的感情。要知道，從阿里巴巴1999年創(chuàng)立至今，公司的總部一直都在馬云老家杭州。

對此，馬云曾表示：很多人問我為什么（總部）不在北京、上海，而選在杭州。我創(chuàng)業(yè)那會兒諾基亞很棒，它的總部在芬蘭一個小島上，所以重要的不是你在哪里，而是你的心在哪里，你的眼光在哪里。北京喜歡國有企業(yè)，上海喜歡外資企業(yè)，在北京上海我們什么都不是，要是回杭州，我們就是當(dāng)?shù)氐摹毶优?/span>

在2016年杭州舉辦G20峰會時，馬云再度為杭州代言稱：杭州是一個神奇的地方。如果你想只去一個城市，但是卻要發(fā)現(xiàn)中國的自然、人文、歷史之美，和中國最強勁的經(jīng)濟脈搏與現(xiàn)代精神，那個唯一的城市就是杭州。

時至今日，杭州仍舊被冠以“電子商務(wù)之都”和“創(chuàng)業(yè)之都”的名號。

給員工漲薪、村民發(fā)錢，劉強東的底氣何在

當(dāng)然，劉強東一面是光明村村民心中的“大強子”，另一面也是京東集團的創(chuàng)始人，從農(nóng)村走向世界的他也深知生活之不易，為此頻繁給員工們漲工資，提高待遇。

那么劉強東給員工漲薪到底有多頻繁呢？細數(shù)了一下，京東員工三年漲薪七次，直接拉高了京東員工的幸福指數(shù)。

具體來看，2021年7月1日至2023年7月1日，京東用兩年時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪；

2024年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低于20%；

2024年2月1日起，超2萬名京東一線客服員工實現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過30%；

2024年7月1日起，通過一年半時間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵上不封頂。

自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現(xiàn)20薪，其他部門也將隨后陸續(xù)啟動加薪計劃；

2024年12月25日，京東集團宣布，再次升級客服人員薪酬福利，超2萬名京東客服月固定工資將大幅提升，提高收入的保障性和穩(wěn)定性，實現(xiàn)全員平均漲薪2個月。

除了工資之外，劉強東還自掏腰包向京東員工贈送了8萬盒巧克力。劉強東笑言，在為了挑選和下單這些巧克力時，他的手指頭都點麻了。

而京東就連年終獎也落到實處，12月23日，京東對外宣布了年終獎發(fā)放計劃，不但發(fā)放時間提前了，而且獎金額度也大幅提高。

2024年起，京東集團年終獎結(jié)構(gòu)升級為固定年終獎+目標(biāo)年終獎。目標(biāo)年終獎將為年度績效等級對應(yīng)的固定月薪倍數(shù)。

而京東頻繁漲薪、提高待遇背后的底氣，或許我們能從京東集團的財報中窺見一二。

2024年第三季度，京東的營業(yè)收入達到2604億元，同比增長5.1%。凈利潤達到117億元，同比大增47.8%。

分品類看，京東3C家電等核心優(yōu)勢品類營收加速增長，電子產(chǎn)品及家電產(chǎn)品收入同比增長2.7%至1225.56億元，日用百貨商品收入同比增長8%至820.5億元。

具體而言，3C家電等核心優(yōu)勢品類收入同比增速提升，日用百貨品類收入連續(xù)三個季度保持高個位數(shù)同比增長且超出行業(yè)平均增速，超市和服裝品類收入都取得了同比雙位數(shù)增長。

用戶層面，京東的季度活躍用戶數(shù)和用戶購物頻次已經(jīng)連續(xù)三個季度同比保持兩位數(shù)的增長。

簡而言之，京東集團為員工加薪、提前發(fā)放年終獎，以及劉強東個人慷慨給家鄉(xiāng)村民發(fā)放紅包，這一系列動作，從更深層次上反映了京東公司持續(xù)穩(wěn)健、向好發(fā)展的良好態(tài)勢。

京東的成功不僅體現(xiàn)在市場份額的擴大、盈利能力的提升上，更在于它能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展成果惠及員工、回饋社會，這樣的企業(yè)才能贏得更廣泛的認可和支持，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地，持續(xù)穩(wěn)健地向前發(fā)展。