3月5日消息，由杭州市人力資源和社會(huì)保障局、余杭區(qū)人民政府主辦，余杭區(qū)委組織部（人才辦）、余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承辦的“海創(chuàng)未來 才匯余杭”2024余杭區(qū)新春綜合類人才交流大會(huì)近日在杭州舉辦。獵聘受邀出席此次活動(dòng)，并分享人才就業(yè)數(shù)據(jù)洞察，為在場(chǎng)招聘求職方從數(shù)據(jù)視角提供招聘就業(yè)決策參考依據(jù)，助力地方人才建設(shè)。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，獵聘浙江分公司總經(jīng)理鄭建東圍繞2023年獵聘平臺(tái)人才流動(dòng)情況、就業(yè)市場(chǎng)需求情況及應(yīng)屆生就業(yè)調(diào)研情況等三方面展開解讀。

圖源：獵聘官方

鄭建東表示，從2023年人才跨區(qū)域流入意向指數(shù)城市排名TOP10看，杭州位居第二，說明杭州對(duì)人才的吸引力強(qiáng)。從2023年實(shí)際人才跨地區(qū)流入城市占比TOP10看，杭州位居第四。表明杭州在人才招引上有較好實(shí)效。具體到余杭區(qū)，IT互聯(lián)網(wǎng)、能源、機(jī)械制造三大行業(yè)熱度最高，對(duì)人才的吸引力強(qiáng)。

就業(yè)需求方面，從2023年新發(fā)職位城市分布TOP20看，杭州位于北上廣深之后的首位，整體排名位居第五。無(wú)論是人才的類別還是優(yōu)質(zhì)人才的數(shù)量，杭州都有著較高的需求，背后反映了整體產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

談及應(yīng)屆生就業(yè)市場(chǎng)情況，鄭建東表示，獵聘2023年對(duì)高校畢業(yè)生的問卷調(diào)研顯示，整體畢業(yè)生去向看，僅四成學(xué)生選擇就業(yè)，畢業(yè)后的計(jì)劃趨向多元；分專業(yè)來看，理工類的畢業(yè)生傾向于明確就業(yè)的占比最高；對(duì)比不同學(xué)歷的數(shù)據(jù)，碩士、本科生以及大專生去向以就業(yè)為主導(dǎo)。

圖源：獵聘官方

鄭建東指出，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是應(yīng)屆生就業(yè)的主要難點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)而言，提前做好實(shí)習(xí)生招聘工作，形成對(duì)應(yīng)管理體系，將成為企業(yè)人才外獲的重要渠道。

此外，同道獵聘集團(tuán)旗下AI智能面試產(chǎn)品“多面”亮相此次大會(huì)展示區(qū)，為現(xiàn)場(chǎng)求職者提供高效的在線面試體驗(yàn)，獲得現(xiàn)場(chǎng)參與者的廣泛認(rèn)可和好評(píng)。多面AI面試是同道獵聘旗下一款融合了人工智能和高級(jí)測(cè)評(píng)技術(shù)，輔助HR完成面試評(píng)估的應(yīng)用型產(chǎn)品。候選人在與數(shù)字面試官Doris的交互過程中，最大程度還原了真實(shí)面試場(chǎng)景，包括基于簡(jiǎn)歷提問、深度追問、答疑等，同時(shí)通過全程防作弊系統(tǒng)，極大保證面試結(jié)果的真實(shí)有效性。

作為專業(yè)招聘平臺(tái)，獵聘一直以來積極響應(yīng)地方政府部門號(hào)召，以豐富多元的招聘產(chǎn)品和服務(wù)為地方人企搭建暢通渠道。未來，獵聘將持續(xù)發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)，助力地區(qū)人才建設(shè)與發(fā)展。