3月13日消息，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2022年緊缺人才薪酬報(bào)告》，電子通信及汽車制造行業(yè)薪酬趨勢(shì)出爐。獵聘大數(shù)據(jù)研究院此前已發(fā)布互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)薪酬趨勢(shì)，后續(xù)還將陸續(xù)發(fā)出金融、消費(fèi)品、制藥醫(yī)療、新能源行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)。

總體來看，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2022年全國招聘需求最為集中的城市分別是上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、武漢、南京、重慶等城市。

從行業(yè)需求來看，2022年度招聘需求最多的十大行業(yè)分別是IT互聯(lián)網(wǎng)、汽車制造、專業(yè)服務(wù)、消費(fèi)品、通信半導(dǎo)體、廣告?zhèn)髅健⒎康禺a(chǎn)、醫(yī)療健康、能源化工、交通物流等行業(yè)。

圖源：獵聘人才官微信公眾號(hào)

薪酬方面，國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元，名義增長率為9.7%。從不同區(qū)域情況來看，東部地區(qū)年平均工資為124019元，同比增長10.4%；中部地區(qū)年平均工資85533元，同比增長9.4%；西部地區(qū)年平均工資94964元，同比增長7.9%；東北地區(qū)年平均工資83575元，同比增長7.7%。最高和最低地區(qū)平均工資之比為1.48，比上年擴(kuò)大3%。

具體到電子通信和汽車制造行業(yè)，國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2021年制造業(yè)年平均工資為9.25萬元，同比增速為11.7%。報(bào)告指出，電子通信行業(yè)包括了半導(dǎo)體行業(yè)，其緊缺崗位的薪酬遠(yuǎn)高于行業(yè)平均薪酬，一方面人才供需矛盾明顯，供給嚴(yán)重不足，即使較高的薪酬水平也難以招聘到合適的人才，并且這一現(xiàn)象在未來的十年中依舊無法改善，行業(yè)需要產(chǎn)學(xué)研結(jié)合方式去定制化培養(yǎng)人才和提升緊缺崗位人才技能，這樣才能解決行業(yè)在未來全球市場(chǎng)中產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的困境。

電子通信行業(yè)緊缺崗位年度薪酬（單位：萬元）；圖源：獵聘人才官微信公眾號(hào)

國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2021年制造業(yè)年平均工資為9.25萬元，同比增速為11.7%。

報(bào)告指出，汽車行業(yè)本年度受市場(chǎng)需求的釋放人才需求旺盛，受雙碳目標(biāo)的影響，新能源汽車本年度供需增加明顯，并且在國際市場(chǎng)中進(jìn)一步切入市場(chǎng)，產(chǎn)銷增長都比較明顯，人才需求也隨之增加明顯，同時(shí)也由于行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要，智能網(wǎng)聯(lián)需求增加，相關(guān)崗位的人才需求也增加明顯，緊缺崗位的薪酬遠(yuǎn)高于制造業(yè)平均水平，隨著未來經(jīng)濟(jì)活力的進(jìn)一步釋放，人才招聘競爭情況也將持續(xù)增加。

汽車制造行業(yè)緊缺崗位年度薪酬（單位：萬元）；圖源：獵聘人才官微信公眾號(hào)