3月7日消息，聯(lián)邦快遞中國區(qū)操作副總裁許寶燕（Poh-Yian Koh）近日受WE女性發(fā)展協(xié)會（Women Empowerment Council, 簡稱“WEC”）邀請，為上海耀中國際學校的學生們帶來“關(guān)注女性在科學、技術(shù)、工程和數(shù)學領(lǐng)域（STEM）的發(fā)展”的主題演講。

在演講中，許寶燕分享了她作為女性從事科技工程領(lǐng)域工作和學習的心得體會，并鼓勵新一代女性勇于創(chuàng)新，積極投身科技領(lǐng)域。

許寶燕表示，有許多女性正在推動前沿科技創(chuàng)新，并在推進社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。但無意識偏見和恐懼依舊阻礙著絕大多數(shù)女性的職業(yè)選擇。她認為，學習去察覺并識別自己的無意識偏見，有助于更好地了解人的差異化，以及更好地了解自己。

（圖源：“FedExPlus”公眾號，下同）

許寶燕還鼓勵女性在學習生活中，要善于尋求來自朋友、導師以及親人的幫助。善于提問勇于提問，可以幫助自身在客觀評價中了解自我，并有機會在進取道路上事半功倍。

此次有百余名師生聆聽了演講，并與寶燕就新一代女性成長中遇到的問題和困惑進行了交流。許寶燕鼓勵學生們要重新審視并深入解讀這些“不可能”的挑戰(zhàn)，直到將它們轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱赡堋薄?/p>

據(jù)了解，目前在聯(lián)邦快遞中國的管理崗位中，女性管理人員占比已接近56%，她們擔任著快遞員、卡車司機、飛行員、安全專家及工程師等角色。

聯(lián)邦快遞始終致力于為所有員工構(gòu)建一個具有參與性和包容性的工作場所，并通過在“挑戰(zhàn)無意識偏見”、“公司領(lǐng)導層培訓”、“使用包容性語言”、“打造指導型社區(qū)”和“創(chuàng)辦文化活動”等五大關(guān)鍵領(lǐng)域推進多元化、平等和包容的企業(yè)文化。

值得一提的是，上個月土耳其發(fā)生重大地震災害。災情發(fā)生后，聯(lián)邦快遞迅速行動，利用其運輸網(wǎng)絡(luò)為土耳其南部及敘利亞北部受強烈地震影響的人們提供國際人道主義救援。

據(jù)悉，聯(lián)邦快遞已為救援工作提供了價值超100萬美元的運輸服務，其中包括在2月17日至21日期間，調(diào)用五架聯(lián)邦快遞MD-11貨機向伊斯坦布爾運送約230噸重要援助物資。

這5架包機從正在建設(shè)全新聯(lián)邦快遞中東、印度次大陸及非洲轉(zhuǎn)運中心的迪拜世界中心機場起飛，運送來自紅十字會與紅新月會國際聯(lián)合會（IFRC）的救援物資，包括帳篷、毯子、嬰兒用品、家庭用品和衛(wèi)生用品。