11月23日消息，第二十屆中國國際人才交流大會、第八屆亞太人力資源開發(fā)與服務(wù)博覽會近日在深圳舉行。此次活動由國家外國專家局、深圳市人民政府主辦，旨在增強人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)同，促進行業(yè)經(jīng)營管理模式創(chuàng)新，實現(xiàn)人才服務(wù)生態(tài)蛻變。

智聯(lián)招聘參加本次活動，并獲得了“科技創(chuàng)新獎”“促進就業(yè)實踐案例獎”，智聯(lián)招聘董事長兼CEO郭盛獲得“優(yōu)秀企業(yè)家獎”。

（圖源 中國網(wǎng)科技，下同）

據(jù)介紹，科技創(chuàng)新方面，智聯(lián)將數(shù)據(jù)、算法與市場洞察相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化人崗匹配效率，提升產(chǎn)品和服務(wù)的科技含量，并將AI技術(shù)賦能于人力資源行業(yè)。

疫情期間，智聯(lián)招聘率先優(yōu)化升級視頻面試、空中雙選會、空中宣講會等“三空產(chǎn)品”，滿足雇傭雙方對安全、高效的無接觸面試的迫切需求；后疫情時代，智聯(lián)進一步推出直播招聘工具，讓雇傭雙方在直播間內(nèi)快速建立聯(lián)系，為雇主降本增效。其中，智聯(lián)自主研發(fā)了視頻面試產(chǎn)品“AI易面”，將人工智能技術(shù)運用在人才測評領(lǐng)域。

促進就業(yè)方面，長期以來，智聯(lián)招聘參與政府各類公益招聘活動，為數(shù)千萬求職者提供職業(yè)機會。如人社部的“春風(fēng)行動”、“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”等公益項目，以及圍繞大學(xué)生、殘疾人、農(nóng)民工、女性等重點群體的各類專項行動等。此外，為了促成企業(yè)與員工的雙向奔赴，智聯(lián)招聘持續(xù)多年攜手專業(yè)機構(gòu)發(fā)起中國年度最佳雇主評選，2022年報名企業(yè)多達93426家。

另外，智聯(lián)招聘CEO郭盛本次獲得“優(yōu)秀企業(yè)家獎”。據(jù)了解，圍繞行業(yè)發(fā)展、周期變化與招聘求職，在智聯(lián)招聘期間，郭盛與中國就業(yè)研究所聯(lián)合推出了《就業(yè)景氣指數(shù)》報告，以大數(shù)據(jù)“把脈”職場招聘情況。

同時隨著職場多元宇宙的興起，郭盛認(rèn)為，在多元職場的趨勢下，高質(zhì)量就業(yè)的定義已經(jīng)突破了企事業(yè)單位就業(yè)的范疇，靈活就業(yè)同樣可以實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。求職者既要心懷夢想發(fā)展興趣，又要認(rèn)清腳下踏實行路，保持理性和長遠眼光。目前，智聯(lián)招聘擁有超過2.9億職場人用戶，累計合作900萬余家企業(yè)用戶。