7月29日消息，7月27日，國家郵政局通報了2021年郵政快遞業(yè)面向高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘工作情況?；顒悠陂g（1月16日~7月15日），全國31個省（區(qū)、市）就業(yè)供給崗位數(shù)量大幅增加，累計878個單位提供了2127個職位， 共31665個招聘崗位（人數(shù)），較2020年首次網(wǎng)絡招聘提供崗位（人數(shù)）增長142.2%。

其中，上海、廣東、海南、北京等10個省份，提供招聘崗位（人數(shù)）超1000個以上；廣東、上海、吉林、山東等10個省份，實現(xiàn)參與單位在30個以上。

針對下一步工作，國家郵政局表示，將持續(xù)健全政校企聯(lián)動開展網(wǎng)絡招聘工作機制、加強推動落實網(wǎng)絡招聘工作力度、提高引導行業(yè)企業(yè)廣泛參與網(wǎng)絡招聘的宣傳動員能力。

值得一提的是，近日，國家郵政局、人社部等七部門聯(lián)合印發(fā)《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》，保障快遞員合法權益：督促企業(yè)保持合理的末端派費水平和勞動定額，以穩(wěn)定快遞員的收入水平；完善符合快遞業(yè)特點的工傷保險參保政策，為快遞員織牢保障網(wǎng)；遏制快遞企業(yè)“以罰代管”、優(yōu)化快遞員生產作業(yè)環(huán)境、加強快遞員維權服務。

同期，人社部等八部門聯(lián)合印發(fā)了《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》。其中，《指導意見》指出，應當強化傷害保障，以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)的平臺企業(yè)為重點，督促企業(yè)制定修訂平臺進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權益的制度規(guī)則和平臺算法。

在業(yè)內，為激勵人才發(fā)展，順豐年內將投入不低于2億元專項資金提升收派員收入。此次增收行動從2021年8月1日起至12月31日，在現(xiàn)有收派計提不變的基礎上，順豐將新增投入2億元以上，用于員工收入提升。