7月7日消息，今日，拉勾招聘數據研究院發(fā)布《2021金融科技行業(yè)人才趨勢報告》。

報告顯示，2021年，在以互聯(lián)網企業(yè)及人才為核心服務對象的拉勾招聘平臺上，傳統(tǒng)金融及金融科技行業(yè)崗位需求同比增長50%，位列所有行業(yè)中的前10。

數據顯示，金融行業(yè)各月崗位發(fā)布數量相比去年均有大幅增長，1月用戶需求量同比增長高達90%，2021上半年金融行業(yè)崗位需求量整體增漲43%。

在2021年金融及金融科技類公司熱招企業(yè)前15位中，金融科技企業(yè)核心人才需求以技術類崗位需求為主，同時，傳統(tǒng)金融行業(yè)也有大量互聯(lián)網產研及運營崗位需求。

近三年來，金融行業(yè)核心崗位在整體需求中的占比里，技術崗位在招聘需求中占比最高，并持續(xù)攀升。其他核心崗位，如銷售、職能及管理崗位占比相應減少。

報告數據顯示，金融科技類企業(yè)在拉勾招聘上最容易招的崗位主要集中在設計及內容運營類，而最難招的硬件工程師供需比僅為2。

對比金融科技企業(yè)崗位需求及求職者分布，企業(yè)公開招聘的崗位對人才的需求集中在1-5年經驗者，總占比超 70%；其中3-5年經驗求職者占比超過40%；但求職活躍用戶經驗集中在3-10年；5-10年經驗人群及10年以上經驗人群在供給大量過剩；不同于“金融行業(yè)需要有多年豐富經驗的高精人才”的認知，1-3年經驗的職場萌新反而最為稀缺。

在學歷方面，金融行業(yè)崗位需求主要集中在本科及大專；而相比于崗位需求，拉勾招聘平臺用戶的整體學歷更高，本科以上人才達81%。

另外，薪資方面，與科技結合的金融科技行業(yè)崗位薪資，普遍高于傳統(tǒng)行業(yè)。以10年以上工作經驗的測試為例，金融科技行業(yè)的平均薪資高于傳統(tǒng)金融50%。