1月11日消息，近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》，結合平臺求職大數據及問卷調研，呈現2020年海歸尤其是留學生群體的回國趨勢。

數據顯示，2020年，向國內崗位投遞簡歷、即有意在國內發(fā)展的海歸人才數量較2019年猛增33.9%，增幅遠高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。

從整體求職海歸的年齡分布看，25-34歲群體占比最高，達64.6%；16-24歲的海歸占比較去年擴張4.5個百分點至27.9%；而35歲及以上的求職海歸在統(tǒng)計中不足一成。

與全平臺所有求職者相比，海歸有意向從事金融業(yè)、IT/通信/電子/互聯(lián)網、政府/非盈利機構、文體教育/工藝美術、文化/傳媒/娛樂/體育、商業(yè)服務等行業(yè)的占比更高。其中，9.5%的海歸向金融業(yè)投遞簡歷，比全平臺求職者占比高出4.8%。

在薪資方面，海歸求職者的期望薪酬則整體向著高薪區(qū)間移動，主要分布在 8000-10000元/月與10000-15000元/月，分別占22.2%、23%，還有18.1%選擇6000-8000元/月。

此外，一線城市為海歸回巢大本營，吸納了45.1%的求職申請，海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業(yè)需求，而其中排名前二的北京、上海兩城則合計占超3成，深圳占8%。新一線城市杭州對海歸的吸引力與廣州不相上下，均在5%左右。