京東又漲薪，網(wǎng)友眼紅了

劉強(qiáng)東今年一口氣給員工漲了4次薪，三年來(lái)漲了6次，京東員工的漲薪次數(shù)頻繁到讓人眼紅。

繼年初和年中連續(xù)三輪加薪之后，9月13日，京東集團(tuán)宣布再次加薪，自2024年10月1日起，京東零售集團(tuán)和職能體系將用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)20薪，其他部門(mén)也將隨后陸續(xù)啟動(dòng)加薪計(jì)劃。

當(dāng)然，京東這一舉動(dòng)也引來(lái)了眾多網(wǎng)友圍觀以及艷羨。有網(wǎng)友直呼，“同行想花樣幫兄弟們畢業(yè)，東子這時(shí)候給兄弟們漲工資，真把兄弟當(dāng)兄弟，東子能處?！?/span>

還有網(wǎng)友稱，“20薪，好小眾的文字……”

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)漲薪無(wú)非就是想要留住人才、吸引人才，同時(shí)還能宣傳一波企業(yè)形象。而京東這三年的漲薪進(jìn)度，也沒(méi)把基層員工落下，一線業(yè)務(wù)人員和客服員工的薪酬提升的力度確實(shí)也不小。

具體來(lái)看，2021年7月1日至2023年7月1日，京東用兩年時(shí)間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。

2024年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員平均加薪不低于20%。

2024年2月1日起，超2萬(wàn)名京東一線客服員工實(shí)現(xiàn)全年平均薪酬上漲超過(guò)30%。

2024年7月1日起，通過(guò)一年半時(shí)間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績(jī)激勵(lì)上不封頂。

劉強(qiáng)東在多年前公開(kāi)提出過(guò)“三毛五理論”，“如果京東有機(jī)會(huì)賺一塊錢(qián)，只拿走七毛，另外三毛給合作伙伴，拿走的七毛再分三毛五給員工團(tuán)隊(duì)，而剩下的三毛五則用于公司持續(xù)發(fā)展?！逼渥鳛榫〇|的商業(yè)信仰，一直得到堅(jiān)定踐行。

現(xiàn)在來(lái)看，劉強(qiáng)東確實(shí)把這條理論落實(shí)到位了，對(duì)員工出手十分大方。在很多企業(yè)裁員降薪的大背景中，京東這番舉措不僅能緩解員工的焦慮，還給足了兄弟們安全感。

當(dāng)然，京東此時(shí)推20薪也是有一定底氣的。8月15日，京東集團(tuán)發(fā)布的2024年二季度財(cái)報(bào)顯示，二季度京東營(yíng)收達(dá)到2914億元，同比增長(zhǎng)1.2%；歸母凈利潤(rùn)達(dá)到145億元，同比增長(zhǎng)69%，凈利潤(rùn)率首次達(dá)到5%。

今年上半年，京東集團(tuán)收入更是高達(dá)5514億元，同比增長(zhǎng)3.87%。其中，京東物流分部Non-GAAP經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)連續(xù)5個(gè)季度盈利，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率創(chuàng)京東物流上市以來(lái)的新紀(jì)錄。

2024年“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”榜單顯示，科技民營(yíng)企業(yè)中，京東排名最靠前，位列第12位，其次是阿里巴巴（第21位）、華為（第30位）、騰訊（第37位）等；在互聯(lián)網(wǎng)公司中為第一名。

除了漲薪之外，京東還在不斷吸收新鮮的血液，擴(kuò)大公司規(guī)模。8月，京東2025校園招聘全球啟動(dòng)，開(kāi)放1.8萬(wàn)個(gè)崗位，同時(shí)將校招生薪酬再次大幅上調(diào)。

根據(jù)京東官方數(shù)據(jù)披露，京東員工近52萬(wàn)人，而這個(gè)數(shù)字是阿里的2倍、騰訊的5倍、拼多多的30倍。

京東的漲薪在一定程度上能激發(fā)員工的信心，相信未來(lái)，京東能繼續(xù)做大做強(qiáng)。

京東為什么漲薪這么頻繁？

當(dāng)然，在這種時(shí)候漲薪，顯得京東更有人情味，而京東的企業(yè)基因，與劉強(qiáng)東的出身多少還是有點(diǎn)關(guān)系。

在眾多的超級(jí)富豪隊(duì)伍中，劉強(qiáng)東是草根逆襲、白手起家的企業(yè)家。

1992年，劉強(qiáng)東從宿遷中學(xué)畢業(yè)，懷揣親戚們湊的500多塊錢(qián)和76個(gè)雞蛋，奔赴京城讀大學(xué)。

時(shí)間來(lái)到2014年，彼時(shí)的京東已經(jīng)在電商領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟，成為中國(guó)第二大電商平臺(tái)，并在紐交所上市。

靠自己努力拼搏劉強(qiáng)東已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)知名的“商業(yè)大佬”，可他并沒(méi)有忘記當(dāng)年鄉(xiāng)親們對(duì)他的恩親。

2015年春節(jié)，劉強(qiáng)東給村里60歲以上的老人們一人發(fā)了一萬(wàn)元拜年禮，還把價(jià)值500萬(wàn)元的年貨送到各家各戶。

京東從自建物流之初就采用全職員工，與一線快遞員簽署勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金，提供商業(yè)保險(xiǎn)等多種福利及補(bǔ)貼。

除此之外，京東首創(chuàng)設(shè)立了“快遞員日”和“老員工日”，并對(duì)員工承諾，只要在京東干滿5年以上的老員工，如果意外生病，除了保險(xiǎn)報(bào)銷之外，不夠的錢(qián)無(wú)論多少全部都由京東支付。

在京東收購(gòu)德邦股份后，劉強(qiáng)東發(fā)布全員信提到：“自2023年1月1日起，逐步為十幾萬(wàn)德邦的兄弟們繳齊五險(xiǎn)一金，確保每個(gè)德邦兄弟都能‘老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)’?！?/span>

今年1月份，“京東物流001號(hào)員工”的金宜財(cái)正式退休，從2009年正式入職到現(xiàn)在金宜財(cái)已經(jīng)干了15年，工資漲了數(shù)倍，2022年已經(jīng)快退休的他還能拿到七八千元，并可以享受到五險(xiǎn)一金。

劉強(qiáng)東兌現(xiàn)了干滿五年就能買房的承諾，金宜財(cái)四年后就在無(wú)錫買了第一套房，還把一家人都接了過(guò)來(lái)。

企業(yè)漲薪體現(xiàn)了企業(yè)與員工之間深刻而相互依存的關(guān)系，它遠(yuǎn)非單向的恩賜或激勵(lì)，而是雙方共同成長(zhǎng)、彼此成就的體現(xiàn)。

從員工的角度來(lái)看，漲薪是對(duì)其工作成果、專業(yè)能力、工作態(tài)度及貢獻(xiàn)的直接認(rèn)可。而這種正向的激勵(lì)機(jī)制有助于構(gòu)建一個(gè)活躍的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力的形成。

這也不難解釋，作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，京東能在這二十多年來(lái)一路順利披荊斬棘。

雷軍也對(duì)員工出手大方

而對(duì)員工出手大方的互聯(lián)網(wǎng)大廠并非只有京東一家，自2018年上市以來(lái)，小米集團(tuán)創(chuàng)始人雷軍幾乎每年都會(huì)拿出一大筆錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)部分員工，上個(gè)月雷軍就給員工發(fā)了7個(gè)億。

在8月22日，小米集團(tuán)發(fā)布了二季度財(cái)報(bào)，二季度小米營(yíng)收889億，增長(zhǎng)32%；調(diào)整后凈利潤(rùn)62億，增長(zhǎng)20.1%；研發(fā)投入55億，增長(zhǎng)20.7%。

隨即，小米集團(tuán)發(fā)公告稱，公司于8月22日根據(jù)2023年股份計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)合共4101.9萬(wàn)股獎(jiǎng)勵(lì)股份予1510名選定參與者，包括本集團(tuán)雇員及服務(wù)供應(yīng)商。獎(jiǎng)勵(lì)股份于授出日期之收市價(jià)為每股19.1港元。

照此推算，4101.9萬(wàn)股獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值約7.83億港元（約合人民幣7.17億元）。這意味著，這1510人人均將獲得價(jià)值人民幣約47.48萬(wàn)元的股份獎(jiǎng)勵(lì)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，小米自上市以來(lái)發(fā)布了十幾次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。其中2019年有4次，當(dāng)年4月1日獎(jiǎng)勵(lì)299名員工共計(jì)2246.63萬(wàn)股，當(dāng)日股價(jià)11.36港元，總價(jià)值約人民幣2.3億元，人均約77萬(wàn)元。

2021年，雷軍曾在微博發(fā)文：一個(gè)人可能走得快，一群人才能走得遠(yuǎn)。小米將持續(xù)為各級(jí)優(yōu)秀人才提供充足的發(fā)展空間和豐厚的回報(bào)。人才是小米新十年騰飛的基石。

當(dāng)然，提高員工待遇也極大提高了企業(yè)形象。在社交媒體上，諸如“雷總，還缺人不？”“又是別人家的公司”等網(wǎng)友點(diǎn)評(píng)不斷。

正如雷軍所說(shuō)的，“優(yōu)秀的公司賺取利潤(rùn)，偉大的公司贏得人心?！?/span>