5月7日消息，智聯(lián)招聘發(fā)布《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告顯示，2024屆受訪應(yīng)屆生慢就業(yè)、自由職業(yè)的比重上升，分別從去年的18.9%、13.2%增長到今年的19.1%、13.7%。雙一流畢業(yè)生深造比例升高，二本、?？飘厴I(yè)生下降。應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的“求穩(wěn)”心態(tài)在持續(xù)加重，求職最看重的仍是薪酬福利。

圖源：界面新聞

從期望就業(yè)的企業(yè)類型看，2024屆求職畢業(yè)生中，47.7%希望進(jìn)入國企工作，占比排名各類型企業(yè)之首；其次是國家機(jī)關(guān)，占比14.7%；期望進(jìn)入三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位的比例分別為13%、12.5%、10.7%。

從期望變化趨勢看，期望進(jìn)入國企的畢業(yè)生比例連續(xù)5年上升，從2020年的36%持續(xù)上升至2024年的47.7%；而期望進(jìn)入民企的畢業(yè)生連續(xù)5年下降，從2020年的25.1%持續(xù)下降至2024年的12.5%。

從求職考慮的因素也能看出，應(yīng)屆生畢業(yè)生對(duì)工作穩(wěn)定性的重視度在提高。調(diào)研顯示，2024屆求職畢業(yè)生中，71.2%認(rèn)為“薪酬福利”最重要，緊隨其后的是51%的畢業(yè)生認(rèn)為“穩(wěn)定最重要”。與去年相比，認(rèn)為“穩(wěn)定最重要”的比例提升10個(gè)百分點(diǎn)。選擇“落戶、補(bǔ)貼等人才政策”的占比21.4%，高于去年的18.8%。隨著各地人才政策的不斷加碼，畢業(yè)生更能深切體驗(yàn)到人才政策帶來的落戶、補(bǔ)貼等切實(shí)福利，因而更加看重。

圖源：智聯(lián)招聘官方

報(bào)告指出，2024屆求職畢業(yè)生期望行業(yè)中，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、政府/非盈利機(jī)構(gòu)、文化/傳媒/娛樂/體育行業(yè)位列前三，占比分別為26.4%、9.4%、8.9%。IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為應(yīng)屆生貢獻(xiàn)很多就業(yè)崗位，也是應(yīng)屆生最向往的行業(yè)。期望在汽車/生產(chǎn)/加工/制造行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生占比8.2%，高于2023年的8.1%和2022年的6.1%，42%畢業(yè)生表示求職時(shí)對(duì)高端制造業(yè)更有意向。

從崗位看，24.2%的2024屆求職畢業(yè)生希望到技術(shù)崗位就業(yè)，占比蟬聯(lián)各崗位之首，并高于去年的23.9%。其次是行政/后勤/文秘、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，占比分別為16%、10.9%，持續(xù)排名第二，第三位，且高于去年的14.6%、10.8%。由于技術(shù)崗薪酬水平較高，對(duì)具備專業(yè)能力的畢業(yè)生具有較大的吸引力。而行政、財(cái)務(wù)崗位對(duì)專業(yè)的限制較少，就業(yè)門檻較低，因此也得到較多畢業(yè)生青睞。

從簽約工作所在的城市等級(jí)看，簽約畢業(yè)生中，選擇三線、四線、五線城市就業(yè)的畢業(yè)生分別占比15.9%、4.9%、4.6%，均高于去年的15.4%、4.6%、3.2%。27%的簽約工作地點(diǎn)在一線城市，低于去年的28.5%。26.5%的畢業(yè)生選擇新一線城市，占比高于去年的26%。