4月3日消息，“2024人才發(fā)展燈塔峰會”于3月21-22日在上海召開。此次峰會以“AI時代組織學(xué)習(xí)再進化”為主題，匯聚了眾多人才發(fā)展領(lǐng)域的佼佼者，共同探討組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)賦能和知識經(jīng)營的新思路、新方法。敦煌網(wǎng)集團憑借其在人才發(fā)展領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐和卓越成就，獲得“人才發(fā)展燈塔獎”。

據(jù)了解，敦煌網(wǎng)集團一直將人才視為最寶貴的資源。在此次峰會上，敦煌網(wǎng)集團HRVP Owen Sha發(fā)表了主題為“CLO&CCO：讓人才站在C位”的演講，深入分享了敦煌網(wǎng)在人才培養(yǎng)與人才發(fā)展方面的創(chuàng)新實踐。

敦煌網(wǎng)集團獲“人才發(fā)展燈塔獎” 圖源：敦煌網(wǎng)公眾號

Owen表示，隨著AI技術(shù)的迅速崛起，員工的持續(xù)學(xué)習(xí)和能力升級顯得尤為重要。敦煌網(wǎng)的業(yè)務(wù)是跨境電商平臺，鏈接著我們的商家和買家。對于員工，公司也是一個平臺，或“舞臺”。我們?yōu)閱T工搭建這個舞臺，讓員工能夠充分施展和綻放，實現(xiàn)個人的成長。

“成年人的學(xué)習(xí)應(yīng)該是自主自驅(qū)的，而非被動接受”。敦煌網(wǎng)獨具創(chuàng)新地推出了CLO（Chief Learning Officer）：首席學(xué)習(xí)官項目，鼓勵員工分享知識和經(jīng)驗。每位員工都有機會通過分享實用、貼近業(yè)務(wù)的課程來展示自己的才華，自我沉淀、相互學(xué)習(xí)。

敦煌網(wǎng)集團HRVP Owen Sha發(fā)表演講 圖源：敦煌網(wǎng)公眾號

為鼓勵員工參與，公司設(shè)計了很多有意思的Title，如：“秀才”、“舉人”、“貢士”、“進士”，來分別表彰每個季度各個部門的獲獎?wù)?。獲獎員工同時也會獲得虛擬頭像、勛章、文化衫、書籍、Pad等專屬獎品。年度最受歡迎的分享者將榮獲CLO的榮譽，這一舉措不僅激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，也促進了知識的傳播和經(jīng)驗的沉淀。2023年CLO課程累計達到300門，極大的調(diào)動了員工學(xué)習(xí)的積極性，塑造了公司學(xué)習(xí)分享的文化氛圍。

在AI時代，員工對AI相關(guān)課程的學(xué)習(xí)熱忱很高?！禔I工具介紹》、《AI在跨境電商的應(yīng)用》、《設(shè)計師的AI黑科技》、《AI大數(shù)據(jù)在公司的應(yīng)用》、《無代碼基礎(chǔ)AI如何搭建個人網(wǎng)站》等一系列課程的推出，不僅為員工提供了從AI角度思考問題，提升工作效率的新視角，也在推動整個組織擁抱AI，促進組織與時俱進的不斷進化。