2月21日消息，“亞布力中國(guó)企業(yè)家論壇第24屆年會(huì)”于2024年2月21日-23日召開(kāi)。當(dāng)當(dāng)執(zhí)行董事兼創(chuàng)始人俞渝出席“她力量”論壇并發(fā)言。

俞渝表示，從就業(yè)的角度來(lái)講，剛開(kāi)始的時(shí)候男女的差距不大。但后來(lái)在很多企業(yè)看到，在中高管這個(gè)層次，女性的比例就陡然下降。

“我做了一些我自己的思考，除了其它社會(huì)因素之外，我覺(jué)得女性要特別有意識(shí)地克服自己的一個(gè)幾乎是先天的DNA上面的缺陷，女性是不太敢花錢(qián)、花資源，尤其是拿公司的資源去賭一個(gè)業(yè)績(jī)，而男性更敢，最后業(yè)績(jī)是用錢(qián)和冒險(xiǎn)沖出來(lái)的?！?/p>

俞渝接著稱(chēng)，所謂DNA，就是說(shuō)幾十萬(wàn)年以來(lái)女性荷雌性一直是扮演著要照顧整個(gè)家庭，讓整個(gè)家庭活下去的角色，所以女生天生就有省吃?xún)€用的本能，而把這個(gè)帶到企業(yè)管理中間，就意味著不敢要更大的預(yù)算，冒更多的風(fēng)險(xiǎn)而取得更大的成就。而你的職位和成就與你的付出或者你拿公司的錢(qián)的付出是成正比的。

所以，這是在職業(yè)通道上，為什么女性中高管低于男性中高管的一個(gè)非常重要的原因。女生要知道自己的這個(gè)短板，經(jīng)常提醒自己“我是不是膽子不夠大，冒的風(fēng)險(xiǎn)不夠多？”。

當(dāng)當(dāng)執(zhí)行董事兼創(chuàng)始人俞渝 圖源：新浪財(cái)經(jīng)

俞渝坦言，自己創(chuàng)業(yè)這二十幾年，面對(duì)全公司男性和女性管理者的時(shí)候，男生更敢要資源，自己很少碰到女性管理人說(shuō)“給我五千萬(wàn)讓我嘗試一下這個(gè)事情吧”，但是男性會(huì)這么講。

“在創(chuàng)業(yè)通道上，我覺(jué)得男性的創(chuàng)業(yè)成功的比例在我看到的有限的個(gè)案中，男性是更高的，男性更會(huì)找合伙人和找資金。男生的那種社交往往帶有很強(qiáng)的功利目的，打場(chǎng)高爾夫球認(rèn)識(shí)幾個(gè)人，有沒(méi)有投資人，是不是談得來(lái)，三下兩下把事情給談成了。而女生的社交屬性往往缺乏功利性，大家談得很高興，事后也不好意思再提你給我投點(diǎn)資吧。”她說(shuō)。

此外，俞渝表示，關(guān)于婚育，要隨緣。現(xiàn)在是一個(gè)多元化的、差異很大的社會(huì)，你可能很幸運(yùn)，高中、大學(xué)就碰到了你的夢(mèng)中情人，你也可能到了30歲、40歲甚至一生，你都沒(méi)有碰到有眼緣的人。但是無(wú)論如何，無(wú)論性別，都是過(guò)好自己，做有挑戰(zhàn)、有興趣、能夠長(zhǎng)期追逐的事情，而不把自己定義為某一個(gè)角色。聽(tīng)從你的心靈，追逐你的夢(mèng)想，去釋放更大的潛力。至于那個(gè)緣分還有社會(huì)評(píng)價(jià)的道德觀，那些可以擺在一邊，因?yàn)橛泻芏嗍虑槊β担泻芏嘁獮橹畩^斗、掙扎去思索的事情，人生的束縛越少越好。

俞渝還談及，自己在小時(shí)候沒(méi)有被灌輸成必須是在一個(gè)支持和依附性的位置上去做事情，而是從小受到的教育就是“天下怎么了，男女都一樣”。

截自當(dāng)當(dāng)官網(wǎng)

資料顯示，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)成立于1999年11月，由俞渝、李國(guó)慶聯(lián)合創(chuàng)立。2018年12月起，李國(guó)慶和俞渝多次上演“互撕”戲碼。

當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人、響珰珰董事長(zhǎng)李國(guó)慶在2023年底參加廣東衛(wèi)視財(cái)經(jīng)郎眼特別節(jié)目《問(wèn)答八方》中，透露了自己已經(jīng)離婚，成為自由身。

李國(guó)慶在被問(wèn)及“誰(shuí)先提的離婚”時(shí)表示，“誰(shuí)先提的結(jié)婚都有爭(zhēng)議，明明是她（俞渝）求的婚”，之后表示，真離了，自己現(xiàn)在是自由身；同時(shí)，他還表示感覺(jué)現(xiàn)在一身輕，可以重新開(kāi)始愛(ài)情和家庭。

圖源：證券時(shí)報(bào)