2月19日消息，永輝超市發(fā)布公告稱，公司董事會近日收到副總裁彭華生提交的的書面辭職報告，彭華生因個人原因，向公司董事會提出辭去公司副總裁職務，辭職后不在上市公司擔任任何職務，其書面辭職報告自送達董事會時生效。

截自永輝超市關于公司高級管理人員辭職的公告

春節(jié)前，永輝超市就發(fā)生了一系列人事變動。永輝超市2月6日公告，永輝超市監(jiān)事、監(jiān)事會主席熊厚富因工作原因辭去監(jiān)事及監(jiān)事會主席一職，辭職后仍在公司擔任其他職務。

同時，永輝超市董事會秘書吳樂峰因工作調(diào)動，申請辭去董事會秘書一職，辭任后經(jīng)公司第五屆監(jiān)事會第九次會議補充提名為第五屆監(jiān)事會監(jiān)事候選人。

此外，永輝超市第五屆董事會第十四次會議審議通過《關于聘任公司高級管理人員的議案》，公司聘任黃曉楓為公司董事會秘書，任期自董事會審議通過之日起至本屆董事會任期屆滿之日止。

截自永輝超市關于董事會秘書、監(jiān)事辭任及聘任董事會秘書、補選監(jiān)事的公告

永輝超市1月底發(fā)布了2023年年度業(yè)績預虧公告。永輝超市預計2023年歸屬于上市公司股東的凈利潤-13.4億元，與上年同期相比減虧14.2億元；預計2023年歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常損益后的凈利潤-19.7億元，與上年同期相比減虧6.0億元。

對于業(yè)績預虧，永輝超市指出，2023年度，公司管理層持續(xù)推進門店優(yōu)化調(diào)整，關閉了部分長期虧損門店；同時，公司推進供應鏈數(shù)字化，商品結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)，供應商分級管理等供應鏈端的各項變革，通過不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程、推行新型考核制度等措施激發(fā)員工活力實現(xiàn)降本增效。在此基礎上，公司2023年歸屬上市公司股東的凈利潤較上年度減虧14.2億元。

此外，2023年度，永輝超市預計將計提長期股權(quán)投資及其他長期資產(chǎn)減值5.3億元左右。同時，永輝超市聚焦供應鏈效率與物流倉配效率的提升、通過門店數(shù)字化、用工數(shù)字化、后端管理數(shù)字化以及精細化用戶運營全方位提高公司整體運營管理效率，全年科技投入約6.7億元。

截自永輝超市2023年年度業(yè)績預虧公告