12月18日消息，據(jù)網(wǎng)友爆料，京東零售文化與成長(zhǎng)部近日發(fā)布通知，每周三將成為零售全體員工的“不開會(huì)日”，具體從12月20日起，每周執(zhí)行。

拒絕任何形式的內(nèi)部會(huì)議；開展培訓(xùn)等形式的變相會(huì)議；不思考不擔(dān)當(dāng)，不開會(huì)就沒主心骨。提倡：自主安排工作時(shí)間，全情投入；拜訪客戶走近一線，用心傾聽；獨(dú)立思考業(yè)務(wù)問題，深入洞察；合理掌控工作節(jié)奏，高效產(chǎn)出。

截自微博

據(jù)京東集團(tuán)三季度業(yè)績(jī)報(bào)告，今年三季度，京東零售營(yíng)業(yè)收入為2120.59億元，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為110.01億元，利潤(rùn)率5.2%。

在發(fā)布三季度報(bào)告的同時(shí)，京東集團(tuán)宣布，公司首席執(zhí)行官許冉將兼任京東零售首席執(zhí)行官，立即生效。京東零售原首席執(zhí)行官辛利軍將在本公司另有他任。

截自京東集團(tuán)京東零售變更首席執(zhí)行官公告

此后，京東創(chuàng)始人、董事局主席劉強(qiáng)東罕見在內(nèi)網(wǎng)發(fā)聲。一位京東運(yùn)營(yíng)人員在內(nèi)網(wǎng)發(fā)表了一篇長(zhǎng)文，歷數(shù)了在他看來京東目前存在的一些問題，主要包括：促銷機(jī)制復(fù)雜；平臺(tái)大促需要提前規(guī)劃好節(jié)奏和力度；平臺(tái)生態(tài)需要給到pop商家更多支持；低價(jià)心智，需要人人執(zhí)行到位，貫徹到底。

據(jù)《晚點(diǎn) LatePost》，京東創(chuàng)始人、董事局主席劉強(qiáng)東于12月9日在公司內(nèi)網(wǎng)回復(fù)了員工。劉強(qiáng)東肯定了該員工提出的問題?！熬渚潼c(diǎn)到了公司的痛點(diǎn)，都是現(xiàn)實(shí)存在的問題，而且必須改變。否則我們沒有出路?！?/p>

劉強(qiáng)東將公司出現(xiàn)的問題歸咎于自己管理不善，并表示非常自責(zé)。劉強(qiáng)東稱，無論如何，自己不會(huì)躺平，也希望兄弟們絕不躺平，現(xiàn)在組織龐大臃腫低效，改變起來確實(shí)需要時(shí)間。

圖源：晚點(diǎn) LatePost公眾號(hào)

12月13日，財(cái)聯(lián)社報(bào)道稱，多名京東員工向其透露，京東正進(jìn)行人員調(diào)整，涉及物流、科技、零售、工業(yè)等業(yè)務(wù)條線，賠償金為N+1，沒有年終獎(jiǎng)。有員工透露，不同部門的比例有所不同，其所在的部門比例較大，年后或?qū)⒗^續(xù)調(diào)整。

隨后，京東回應(yīng)稱：沒有任何類似計(jì)劃。

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