12月13日消息，由MeetHR Group主辦的HR Empower賦能大會暨大灣區(qū)人力資源高峰論壇于12月8日在廣州舉辦。京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)邀出席了大會，并分享了京東在數(shù)字化福利管理領(lǐng)域的探索實(shí)踐，展現(xiàn)了數(shù)字化福利管理賦能企業(yè)人力資源管理和整體成長的全面價(jià)值。

京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，京東錦禮員工福利解決方案就是面向企業(yè)目前迫切的需求而打造，在技術(shù)層面重點(diǎn)解決了企業(yè)福利管理的兩大痛點(diǎn)。

一是通過引入京東的商品池，提供更豐富的福利選擇，并以數(shù)字化平臺的支持帶來多樣化的發(fā)放方式和自由兌換的福利發(fā)放體驗(yàn)；二是基于京東的數(shù)字化能力打通福利采購管理的全流程，既實(shí)現(xiàn)采購管理環(huán)節(jié)的全流程合規(guī)與降本增效，還可為企業(yè)的福利采購及整個(gè)企業(yè)采購工作提供智能決策依據(jù)，更好地提升企業(yè)的人力資源管理能力。

京東企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人 圖源：京東企業(yè)業(yè)務(wù)公眾號

此外，京東面向企業(yè)客戶打造的禮品定制解決方案，通過“實(shí)物供應(yīng)鏈+服務(wù)供應(yīng)鏈”體系為企業(yè)提供包含定制包裝、IP授權(quán)、生產(chǎn)服務(wù)、履約配送等多方位的全鏈條服務(wù)，也為企業(yè)提供差異化福利提供了更多可能。

企業(yè)只需要在京東提交需求，并在商品池內(nèi)選擇商品進(jìn)行組套，即可快速獲得專屬定制福利禮盒，有效解決禮品采購“千篇一律”、“眾口難調(diào)”的問題，更好的提升員工滿意度和和歸屬感。

經(jīng)過多年的探索，目前京東數(shù)智化福利管理已為眾多企業(yè)福利管理的升級帶來了有力保障。如在與南方電網(wǎng)“赫茲樂購”的合作中，在京東錦禮服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，還針對南方電網(wǎng)的需求升級了支付功能。南方電網(wǎng)公司各級工會可通過權(quán)限管理直接將慰問品經(jīng)費(fèi)以“福利豆”形式直接打入會員賬戶中，由會員自主選擇和兌換個(gè)人福利，同時(shí)支持積分、現(xiàn)金混合支付模式，讓福利購買更加靈活。

圖源：京東企業(yè)業(yè)務(wù)公眾號