中秋臨近，員工福利的采買和發(fā)放已經(jīng)在企業(yè)采購人的日程上“標紅加粗”。中秋福利是員工關注的節(jié)日福利之一，也是企業(yè)文化的傳達。雖然中秋發(fā)福利已經(jīng)是很多企業(yè)的傳統(tǒng)，但如何在更及時的時間內(nèi)高效完成中秋福利發(fā)放，且讓員工滿意，依然是HR及福利采購人員關心的問題。

8月30日，京東企業(yè)業(yè)務聯(lián)合京東超市、京東家電、京東電腦數(shù)碼等共同啟動“中秋發(fā)福季”活動，聚焦員工中秋福利、客戶答謝等多個中秋采購核心場景，以多元化、個性化的商品與數(shù)字化服務為企業(yè)提供一站式中秋福利解決方案，助力企業(yè)高效率完成采購，并更好地提升員工滿意度。

多品類多品牌攜手 為企業(yè)提供中秋福利多元選擇

近年來，隨著員工的年輕化和HR的年輕化，企業(yè)節(jié)日福利不斷創(chuàng)新和豐富，調(diào)研顯示，很多企業(yè)的中秋福利從之前的米面油逐漸變?yōu)槠髽I(yè)定制禮盒、大閘蟹禮券、養(yǎng)生按摩儀、智能小家電等豐富多樣的產(chǎn)品。

在此次“中秋發(fā)福季”活動中，京東企業(yè)業(yè)務更是攜手福臨門、十月稻田、寶潔、美的、同仁堂、榮耀等更多知名品牌為企業(yè)中秋福利采購提供了涵蓋生鮮食品、智能產(chǎn)品、居家日用、健康養(yǎng)生等多領域的多款商品，通過京東企業(yè)購、京東慧采、京東錦禮等平臺，充分滿足大型企業(yè)、中小微企業(yè)在采購中秋福利時的多元化需求。

此外，差異化和定制化也成為企業(yè)在選擇中秋福利的新趨勢，企業(yè)希望在中秋福利中同時體現(xiàn)獨特的企業(yè)文化和員工關懷，來提升員工的認同感與歸屬感。本次京東企業(yè)業(yè)務就聯(lián)合三只松鼠、金龍魚、姑蘇漁歌、倍輕松等品牌推出定制禮盒，為企業(yè)帶來中秋福利一站式定制解決方案，不僅提升員工滿意度，還能在“中秋禮”中充分融入企業(yè)文化。

省時省心 數(shù)字化采購能力為企業(yè)提供高效服務

企業(yè)福利采購涉及商品數(shù)量較大，從采購到發(fā)放的過程中流程較多，涉及人力成本、時間成本等多項壓力，高性價比、高效率地完成福利采購工作也就成為企業(yè)關注的重要問題。為此，京東企業(yè)業(yè)務不僅根據(jù)不同企業(yè)采購需求提供了不同特點的中秋福利商品，更通過從售前咨詢、選品下單、結算開票到履約配送、售后服務的全流程數(shù)字化采購能力，幫助企業(yè)實現(xiàn)高效、快速、省時省力地完成中秋福利的采購工作。

與此同時，彈性福利發(fā)放模式也成為企業(yè)降低時間成本和人力成本重要方式。隨著崇尚個性自由的90后、00后步入職場，員工對福利的自主性選擇需求提升，企業(yè)亟需以新的方式滿足員工個性化福利需求。

這其中，一站式福利發(fā)放平臺京東錦禮成為越來越多企業(yè)發(fā)福利的新選擇。據(jù)了解，京東錦禮是京東企業(yè)業(yè)務基于員工福利管理與人才管理經(jīng)驗開發(fā)的智能管理平臺，例如，通過京東錦禮，員工可通過企業(yè)發(fā)放的積分，根據(jù)個性偏好和需求自由選擇商品、自由指定配送地址，滿足個性化需求，對企業(yè)而言也打破傳統(tǒng)福利整齊劃一的“僵局”，將福利選擇權交還給員工，實現(xiàn)員工中秋福利的自由定制。不僅能夠幫助企業(yè)提升福利管理效能、優(yōu)化福利運營成本，還能大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)化個人體驗，實現(xiàn)員工滿意度與采購人工作效率的“雙重提升”。

京東企業(yè)業(yè)務相關負責人表示，企業(yè)福利一直以來是企業(yè)激勵員工、留住人才的重要環(huán)節(jié)，中秋福利也已經(jīng)不僅僅是一份禮物，更包含了企業(yè)對員工需求的重視和滿足。我們希望通過聯(lián)合各大品牌和數(shù)字化采購能力，發(fā)揮京東商品及供應鏈服務優(yōu)勢，為企業(yè)帶來更便捷、更優(yōu)綜合成本、更高質(zhì)量的福利采購服務。未來，京東企業(yè)業(yè)務將不斷豐富和拓寬福利場景下的企業(yè)采購與服務，例如在福利商品、員工健康以及員工保險等領域，持續(xù)打造更智能、更全面的數(shù)字化采購能力，幫助企業(yè)更好的服務員工。