11月8日消息，字節(jié)跳動VR業(yè)務PICO近日正式宣布了組織架構(gòu)調(diào)整方案。PICO CEO周宏偉在全員會上表示，雖然今年以來PICO已經(jīng)做了一些調(diào)整，在現(xiàn)在看來還不夠及時和有效。過去，他們對行業(yè)和市場的發(fā)展估計得比較樂觀，但實際上沒有預期得那么快；同時表明公司對XR業(yè)務“有耐心、看長期”，接下來，PICO將保住核心團隊，維持正常運營，未來將方向聚焦在硬件和核心技術(shù)的長期探索和突破上。

圖注：PICO首席執(zhí)行官周宏偉2022年出席PICO4新品發(fā)布會現(xiàn)場

圖源：PICO-XR微博

據(jù)騰訊科技報道，PICO本周已經(jīng)開始進入裁員談話階段。HR方面已經(jīng)開始和被裁員工溝通賠償事宜，正式員工賠償為N+1。此次裁員涉及范圍較廣，預期會涉及上千名員工。據(jù)之前公開資料顯示，PICO總?cè)藬?shù)在峰值期超過2000人，但本年內(nèi)已經(jīng)過20%-30%的裁員，此次裁員之后，員工數(shù)量規(guī)模會在數(shù)百人水平。

圖注：字節(jié)PICO正式宣布裁員

圖源：騰訊科技公眾號

以下為PICO CEO周宏偉內(nèi)部會議發(fā)言全文：

今天邀請大家參與這個會議，主要想跟大家溝通一下PICO當前的業(yè)務狀況和后續(xù)的安排。

首先想說明組織需要保持精干，聚焦在重要的工作上，我們會持續(xù)根據(jù)業(yè)務的實際需求來調(diào)整組織。

最近我們重新仔細review了推出的業(yè)務和行業(yè)市場的情況，我們有如下一些基本的判斷，VR行業(yè)處于非常早期的狀態(tài)，此前，我們對行業(yè)和市場的發(fā)展估計得比較樂觀，但實際上沒有預期的那么快。

今年以來我們也做了一些調(diào)整，在現(xiàn)在看來還不夠及時和有效。經(jīng)過慎重考慮，我們計劃接下來對PICO的組織進行一些調(diào)整?？傮w思路是更好地聚焦在硬件和核心技術(shù)的長期探索和突破上，PICO在保持正常運營的同時，會下更大的決心在長期價值點上加強投入，在其他方面短期內(nèi)縮小投入。

在架構(gòu)上，移動OS團隊將并入字節(jié)跳動產(chǎn)品研發(fā)與工程架構(gòu)中臺，這個調(diào)整的目的是為了加強OS核心技術(shù)的研發(fā)投入和統(tǒng)一管理。

人員上，新業(yè)務發(fā)展更聚焦在硬件和核心技術(shù)上，短期內(nèi)，部分團隊的規(guī)模會有一些縮減，主要涉及到市場銷售的服務、Studios、視頻、平臺業(yè)務的團隊。對于我來說，這是一個非常艱難的決定，我們也非常理解，這個決定不可避免地會影響到一些同學，對即將離開的和繼續(xù)留下來的人都是如此，說一下后續(xù)的安排。

本周我們將根據(jù)不同的市場和不同團隊的具體情況，陸續(xù)啟動調(diào)整和溝通，業(yè)務leader、HRVP會和受影響的同學進行具體溝通，對于受影響的同學，我們會盡量妥善安排，開放公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會，提供合理補償，我們會大家提供充足的支持，妥善處理好這次調(diào)整帶來的影響。

如果有任何問題，可以隨時聯(lián)系你的leader來溝通，非常感謝大家一直以來的努力和付出，尤其是在這個很不容易的時期，公司對XR業(yè)務有耐心看長期，希望我們一起繼續(xù)保障PICO的正常運營，更好地聚焦在硬件與核心技術(shù)的長期探索與突破上，為用戶提供更好的服務，謝謝大家。