4月28日消息，美國(guó)網(wǎng)約車(chē)公司Lyft宣布，Kristin Sverchek女士將于7月1日起接任公司總裁，將向首席執(zhí)行官David Risher匯報(bào)，并領(lǐng)導(dǎo)公司人事、政策、法律、業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略合作和房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)任總裁John Zimmer將過(guò)渡到非雇員顧問(wèn)和董事角色。

此外，該公司還宣布?jí)嚎s公司管理層級(jí)，由8層減至5層，目的是拉近領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)之間的距離。

Lyft先前宣布，David Risher從今年4月17日起正式擔(dān)任公司CEO。原CEO、公司聯(lián)合創(chuàng)始人Logan Green和總裁John Zimmer從全職執(zhí)行管理職位過(guò)渡到Lyft董事會(huì)主席和副主席的非執(zhí)行職位，分別在今年4月17日和6月30日生效。

同時(shí)，Risher還將擔(dān)任總裁一職，自2023年7月1日起生效。然而在這之后，根據(jù)Risher先生的建議，公司董事會(huì)決定由Sverchek女士接任這一職務(wù)，從而讓Risher先生有更大的能力專(zhuān)注于他作為CEO的角色。

本次公告顯示，Sverchek女士自2012年以來(lái)一直擔(dān)任公司的高級(jí)管理人員，她在領(lǐng)導(dǎo)大型團(tuán)隊(duì)、解決棘手問(wèn)題和大規(guī)模推動(dòng)業(yè)務(wù)影響方面有著良好記錄。Sverchek女士將領(lǐng)導(dǎo)公司在關(guān)鍵領(lǐng)域的工作，并將繼續(xù)在公司的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)任職。除了她的職能職責(zé)外，Sverchek女士還將擔(dān)任首席執(zhí)行官的重要顧問(wèn)，并領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略計(jì)劃以推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型，重點(diǎn)關(guān)注滿(mǎn)足乘客和司機(jī)的需求。

另外，Lyft還正式宣布了一項(xiàng)重組計(jì)劃，作為其降低運(yùn)營(yíng)成本努力的一部分。該計(jì)劃涉及解雇約1072名員工，占公司員工總數(shù)的26%。公司還決定縮減招聘規(guī)模，并取消了250多個(gè)空缺職位。Lyft表示，打算利用與此行動(dòng)相關(guān)的運(yùn)營(yíng)成本節(jié)省來(lái)支持持續(xù)改進(jìn)服務(wù)水平，使乘客和司機(jī)受益。

就該計(jì)劃而言，公司估計(jì)其將在2023年第二季度產(chǎn)生約4100萬(wàn)至4700萬(wàn)美元的與遣散費(fèi)和員工福利相關(guān)的成本。在同一季度，公司還預(yù)計(jì)將產(chǎn)生與股票薪酬相關(guān)的額外成本，以及與受此次重組影響的員工相關(guān)的相應(yīng)工資稅費(fèi)用。公司將在2023年5月4日的2023年第一季度財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)議上提供更多詳細(xì)信息。