2月10日消息，東方財(cái)富發(fā)布研究報(bào)告稱，首予BOSS直聘“買入”評(píng)級(jí)，目標(biāo)價(jià)141.67港元。該行稱，BOSS直聘開創(chuàng)推薦直聊模式，稱霸國(guó)內(nèi)線上招聘。隨著新用戶注冊(cè)暫停等影響消退，2023年有望恢復(fù)高增長(zhǎng)，平臺(tái)模式維持高毛利率，費(fèi)用率持續(xù)改善拉高凈利潤(rùn)率。通過產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)在線招聘效率提升，順應(yīng)時(shí)發(fā)展，未來有望保持高速增長(zhǎng)。

報(bào)告中稱，公司產(chǎn)品主要特征有移動(dòng)原生、以推薦為基礎(chǔ)和直聊。移動(dòng)原生方面，BOSS直聘是最早完全基于移動(dòng)應(yīng)用的線上招聘平臺(tái)之一，受益于移動(dòng)原生，BOSS直聘實(shí)現(xiàn)了智能推薦和雙向交互溝通，并且更容易被年輕用戶接受；以推薦為基礎(chǔ)方面，精準(zhǔn)匹配大大提高了求職和招聘效率，提升用戶體驗(yàn)，進(jìn)而增加了用戶參與度；直聊方面，直擊沒有大量時(shí)間投入招聘和求職活動(dòng)的Bosses和藍(lán)領(lǐng)工人。

此外，BOSS直聘收費(fèi)特點(diǎn)為大眾化、低門檻，類似于游戲道具自助充值模式，更適合中小企業(yè)付費(fèi)；以產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)而非銷售驅(qū)動(dòng)，導(dǎo)致公司“重”營(yíng)銷而“輕”銷售，2C模式下銷售費(fèi)用率改善明顯。

去年12月22日，BOSS直聘以介紹方式于香港聯(lián)合交易所主板完成雙重主要上市，摩根士丹利和高盛擔(dān)任聯(lián)席保薦人，開盤價(jià)77.85港元。

截至2月10日10:51，BOSS直聘報(bào)90.20港元，漲1.18%，成交量200股，成交額1.81萬港元，總市值780.68億港元。

招股書顯示，截至2022年9月30日，BOSS直聘累計(jì)服務(wù)認(rèn)證求職者1.132億人、認(rèn)證企業(yè)960萬家。2022年前三個(gè)季度，BOSS直聘實(shí)現(xiàn)營(yíng)收34.29億元，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所得現(xiàn)金凈額達(dá)8.47億元。

據(jù)BOSS直聘最新財(cái)報(bào)，BOSS直聘第三季度營(yíng)收11.786億元，同比下降2.7%；平均每月活躍用戶為3240萬，比2021年同季度的2880萬增長(zhǎng)12.5%。

截至2022年9月30日的12個(gè)月，BOSS直聘付費(fèi)企業(yè)客戶總數(shù)為370萬，比截至2021年9月30日的12個(gè)月的400萬減少7.5%；凈收入為2.117億元，比2021年同季度的2.862億元減少26%；調(diào)整后的凈收入為3.766億元，同比下降2.2%；第三季度來自其他服務(wù)的收入，主要包括向求職者提供的付費(fèi)增值服務(wù)為1410萬元，比2021年同期的1460萬元減少3.4%。