2月9日消息，據(jù)報道，為進一步加大司機權(quán)益保障，不斷提升從業(yè)人員的就業(yè)質(zhì)量，貨拉拉日前正式發(fā)布了“2023司機權(quán)益保障計劃”，強調(diào)大量運力招募入平臺后，司機、小哥的權(quán)益保障將作為企業(yè)最重要的關(guān)切。

圖源：貨拉拉官微

據(jù)悉，“2023司機權(quán)益保障計劃”將通過幾大措施提升平臺從業(yè)者權(quán)益和就業(yè)體驗。包括：回暖補貼，2023年，貨拉拉在穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)信心、穩(wěn)預(yù)期方面計劃投入各類補貼超6億元，進一步激發(fā)社會經(jīng)濟活力，提升平臺司機訂單量，穩(wěn)定司機收入預(yù)期；安全保障，全年計劃在平臺安全設(shè)施建設(shè)、安全產(chǎn)品完善和安全能力提升等方面投入超1.9億元安全生產(chǎn)專項費用，全面提升平臺司機作業(yè)的安全保證能力，降低安全事件的發(fā)生和傷害程度，引領(lǐng)行業(yè)安全發(fā)展；關(guān)懷幫扶，持續(xù)擴大司機關(guān)懷基金投入，計劃投入100萬元以上資金幫助更多受災(zāi)受困司機走出困境；樹立榜樣，豐富司機榮譽體系，增加司機榮譽勛章并加大獎勵力度，計劃選樹200人次以上優(yōu)秀司機榜樣，讓真正做得好的司機被社會和用戶認可；凝心暖心，持續(xù)做好司機溝通，全年預(yù)計完成司機懇談會60場以上，覆蓋所有重點城市等。

值得一提的是，2月7日，貨拉拉聯(lián)合小拉出行正式宣布，在全國推出30萬個靈活就業(yè)崗位，以強力舉措助力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)信心、謀發(fā)展。

圖源：深圳特區(qū)報

每年新春開年后，貨拉拉都會推出專項大規(guī)模招募活動，在就業(yè)最佳時機為全年打下運力基礎(chǔ)。而今年推出的“全民就業(yè)季”活動，據(jù)了解，招新規(guī)模創(chuàng)下歷年之最。公司方面介紹，這一方面是因為防疫政策調(diào)整后，經(jīng)濟活力迅速恢復(fù)，目前運力缺口明顯；另一方面，主動適度增加靈活就業(yè)崗位，也是貨拉拉作為平臺型企業(yè)對政府“穩(wěn)就業(yè)”政策的積極踐行。

據(jù)了解，今年，貨拉拉和小拉出行在2-3月納新期間，將提供30萬個靈活就業(yè)崗位，崗位包括客運、貨運司機及兩輪車騎手、搬家小哥等，司機自帶車、無車均可加入，為了吸引新生運力，貨拉拉為此將投入2000萬元補貼，用于獎勵轉(zhuǎn)介紹的老司機和用戶，以及新加入平臺的司機和搬家小哥。

圖源：深圳特區(qū)報

截至2022年，貨拉拉業(yè)務(wù)范圍已覆蓋我國內(nèi)地352座城市，月活司機達66萬，月活用戶達950萬。2022年，貨拉拉實現(xiàn)營收65.4億元，同比增長55.7%。而作為一家快速發(fā)展的網(wǎng)約車平臺，“小拉出行”當(dāng)前業(yè)務(wù)也已覆蓋國內(nèi)22座城市。

從貨拉拉平臺數(shù)據(jù)來看，在2022年優(yōu)化防控措施后的12月1日至7日一周內(nèi)，貨拉拉平臺整體訂單量環(huán)比增長13%，較去年同期相比漲幅達18%，多個城市均呈現(xiàn)明顯增長，企業(yè)發(fā)展充滿后勁。