12月29日消息，2022脈脈MAX年度職場(chǎng)夜話暨“職得去”雇主評(píng)選揭曉典禮日前在線上舉辦，會(huì)上還發(fā)布了《搶灘數(shù)字時(shí)代·人才遷徙報(bào)告2023》。

另外，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡發(fā)表主題為《2023，十年一遇的船票》的演講。林凡表示，如同2003年的互聯(lián)網(wǎng)、2013年的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)成為驅(qū)動(dòng)十年經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁動(dòng)力一樣，十年輪回，2023年，人工智能、電子芯片、新能源汽車、碳中和、生物醫(yī)藥正在展現(xiàn)出下一個(gè)十年經(jīng)濟(jì)支柱的潛力，職場(chǎng)人進(jìn)入這五大黃金產(chǎn)業(yè)，就有機(jī)會(huì)拿到“十年一遇的船票”。但從互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)的職場(chǎng)人，短期內(nèi)可能面臨降薪。

圖源：脈脈官微，下同

林凡表示，對(duì)于即將到來(lái)的2023年，針對(duì)三個(gè)不同的人群，有三個(gè)展望。其中，對(duì)于企業(yè)家來(lái)講，2023年是孤勇者時(shí)代，這個(gè)時(shí)代需要企業(yè)家去發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，去殺出一條血路。林凡認(rèn)為，“2023年是整個(gè)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是未來(lái)10年的一個(gè)重要機(jī)遇期。對(duì)企業(yè)家來(lái)講，未來(lái)10年的重要意義是怎么評(píng)價(jià)都不為過(guò)的?！?/p>

第二個(gè)展望，獻(xiàn)給中高端人才?！拔覀兣袛?023年是數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的一年” ，他表示，數(shù)實(shí)融合趨勢(shì)加速，不管是突破性的、革命性的創(chuàng)新工作，還是跟隨性、應(yīng)用性的創(chuàng)新工作，都需要大量中高端人才來(lái)完成，2023年，中高端人才會(huì)加速往新實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域遷徙。

但林凡坦言，在行業(yè)遷徙的過(guò)程中，薪資是會(huì)減速的?！皩?duì)于部分中高端人才而言，新賽道并不意味著高回報(bào)，對(duì)于離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)奔向新賽道的職場(chǎng)人，甚至需要做好進(jìn)入薪資時(shí)代的準(zhǔn)備。”他認(rèn)為。

第三個(gè)展望，2023年是所有職場(chǎng)人的風(fēng)口年?！拔覀兤谕蠹以?023年的上半年重點(diǎn)看機(jī)會(huì)，下半年重點(diǎn)抓機(jī)會(huì)?！?林凡表示，2023年上半年，整個(gè)經(jīng)濟(jì)還處在一個(gè)緩慢復(fù)蘇的狀態(tài)，大家可以在這個(gè)過(guò)程中間看清楚各個(gè)行業(yè)各個(gè)公司的發(fā)展情況。找到合適的機(jī)會(huì)，下半年果斷行動(dòng)。

他認(rèn)為，2023年是一個(gè)十年難得的機(jī)遇，如果能夠把握機(jī)遇，加入到一個(gè)好公司的話，就把握住了一個(gè)能夠獲得財(cái)務(wù)自由的好機(jī)會(huì)。

最后，他總結(jié)表示，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，不論是企業(yè)家、中高端人才，還是更廣泛的普通職場(chǎng)人，除了認(rèn)清無(wú)序，更重要的則是于無(wú)序中尋找到有序，不確定中發(fā)現(xiàn)確定，把握住2023十年一遇的船票，在新舊周期交替時(shí)，登上那條在新浪潮中揚(yáng)帆的船。