9月2日消息，在跨越速運成立十五周年之際，跨越公益基金會面向企業(yè)員工及其子女，再次啟動鼓勵類和貧困類兩項資助項目。通過此次捐助，緩解員工生活困難等問題，改善員工子女受教育狀況。

（圖源：跨越速運官微）

據(jù)了解，多年來，跨越公益基金會還與壹基金等多個公益組織進行深度合作，開展一系列公益活動。2017年8月，跨越速運心系四川九寨溝災(zāi)區(qū)人民，火速成立協(xié)助救援團隊，利用智慧物流先進的科學(xué)技術(shù)，無償承擔(dān)起九寨溝和外部互通的雙向運輸，并通過壹基金平臺捐款100萬，用于賑災(zāi)物資和災(zāi)區(qū)建設(shè)。

同年11月，跨越速運與壹基金聯(lián)合舉辦“讓這個冬天更溫暖”活動，通過“萬有暖力”計劃，為受災(zāi)害影響地區(qū)、偏遠貧困地區(qū)的兒童提供過冬御寒衣物，將近80000個溫暖包在第一時間送到了孩子們及家庭的面前，幫助困境兒童溫暖過冬。

（圖源：跨越速運官微）

此外，跨越速運還聯(lián)手壹基金打造“韌性家園”，開展雅安市蘆山縣震后救援工作，第一時間開通到雅安市的綠色通道，免費為災(zāi)區(qū)運送救援物質(zhì)，幫助受到地震影響的人員、家庭快速重建家園。

值得一提的是，在助力員工子女改善受教育狀況方面，近日，DHL快遞中國區(qū)60余名員工領(lǐng)取了2022年度“成長階梯（UPstairs）”員工子女助學(xué)金，每人獲得1000歐元，用于支付學(xué)費、材料費和子女個人發(fā)展等方面的費用，支持需要幫助的員工家庭子女完成現(xiàn)階段教育并實現(xiàn)綜合素質(zhì)全面發(fā)展。

今年，DHL也將技能類培訓(xùn)課程及用于支持遠程學(xué)習(xí)的電子設(shè)備等納入資助范圍，除了助學(xué)金，DHL快遞中國區(qū)還為員工子女提供補充商業(yè)保險等。