6月2日消息，據(jù)彭博社報道，亞馬遜員工希望公司能報銷疫情期間在家工作產(chǎn)生的費用，美國加州一名法官駁回了該公司駁回訴訟的請求，這讓員工離審判結(jié)果又近了一步。

據(jù)悉，加州工程師大衛(wèi)·威廉姆斯（David Williams）在這起集體訴訟中稱，該公司沒有制定出一項政策來補償員工遠程工作產(chǎn)生的費用，這違反了加州法律。該訴訟反映了亞馬遜和美國富國銀行等公司面臨的日益嚴(yán)重的法律問題，這些公司員工提出一系列投訴，希望公司報銷疫情期間居家工作時支付的費用。

此前，亞馬遜曾辯稱自己不承擔(dān)責(zé)任，因為員工產(chǎn)生的費用，包括家庭互聯(lián)網(wǎng)和設(shè)備成本，來自政府要求他們就地避難的命令，而不是來自該公司。

美國地區(qū)法官文斯·查布里亞（Vince Chhabria）在判決書中表示，即便亞馬遜的說法屬實，“也不能免除亞馬遜的責(zé)任。重要的是威廉姆斯是否‘因履行職責(zé)或服從雇主指令’而產(chǎn)生這些費用?！?/p>

對此，亞馬遜發(fā)言人暫未回應(yīng)置評請求。

據(jù)了解，威廉姆斯在他的起訴書中說，提議的集體訴訟可能涉及亞馬遜在加州雇傭的數(shù)千名員工，他們每月支付50至100美元的賬單，以方便遠程工作。

該裁決允許威廉姆斯對亞馬遜違反加州勞工法行為的指控繼續(xù)進行。查布里亞同意了亞馬遜的請求，駁回了其行為違反加州不公平競爭法的指控，但給了威廉姆斯修改訴訟的機會。

值得一提的是，上個月，美國紐約州州長凱西·霍楚爾（Kathy Hochul）表示，該州人權(quán)司（Division of Human Rights，DHR）已對亞馬遜提起訴訟，指控亞馬遜歧視懷孕員工和殘疾工人。

起訴書稱，亞馬遜涉嫌強迫懷孕員工和殘疾員工休無薪假期，即是他們有能力工作。在一起事件中，一名懷孕的工人獲準(zhǔn)避免舉起超過25磅（11公斤）的包裹；但經(jīng)理拒絕遵守該規(guī)定，該工人受傷后，又被亞馬遜要求“無限期無薪休假”。此外，亞馬遜還撤銷了讓兩名殘疾工人修改工作時間表的建議，因為他們的經(jīng)理反對。