5月25日消息，在畢業(yè)季來臨之際，獵聘大數據研究院推出《2022應屆大學畢業(yè)生就業(yè)數據報告》（以下簡稱《報告》），呈現本屆高校畢業(yè)生的特點，分析其就業(yè)趨勢和擇業(yè)偏好。

整體來看，2022屆應屆生選擇就業(yè)的人比例近8成，在工作城市、雇主規(guī)模等職業(yè)選擇上存在諸多差異。總體選擇靈活度高，00后對中小企業(yè)接受意愿度提升。畢業(yè)生更青睞當代產業(yè)發(fā)展的重點領域，主要集中在科技和互聯網產業(yè)，傳統(tǒng)金融行業(yè)的吸引力則有所下降。

從區(qū)域來看，一線城市仍舊是應屆生招聘大戶，杭州成都應屆生招聘需求突出。值得注意的是，應屆生在求職意愿上不再扎堆一線城市，長三角、成渝城市群留才成果顯現。其中，上海高校畢業(yè)的應屆生在上海本地的求職率最高，為85.86%。杭州、重慶、成都位居第二至第四，為75.38%、72.23%、71.07%，均高于深圳、廣州和北京這三個一線城市。

調研顯示，27%的企業(yè)表示會增加校園編制，表示會縮減校園編制的企業(yè)占比為32%。從企業(yè)類型上看，央/國企在整體校招編制規(guī)模上呈增長態(tài)勢，增加應屆生編制的企業(yè)占比達32%。在減少校招編制方面，中小企業(yè)占比最多，有34%的此類企業(yè)縮減了校招規(guī)模。而在與過往校招規(guī)模持平方面，大型民營企業(yè)比例最大，有25%的大型民營企業(yè)校招規(guī)模與以往持平。

《報告》顯示，1-49人、50-99人、100-499人規(guī)模的企業(yè)近三年對應屆生的招聘需求占比總體呈上升趨勢。

從連續(xù)三年的應屆生招聘需求行業(yè)分布來看，互聯網是持續(xù)釋放就業(yè)機會最多的行業(yè)，不過近三年出現明顯下滑態(tài)勢，從2020屆的23.53%下降到2022屆的20.03%。此外，國家近年來重點發(fā)展的實業(yè)對應屆生的需求占比也增長明顯，電子通信、機械制造、制藥醫(yī)療行業(yè)對應屆生的需求增長較為突出，占比增長最大的行業(yè)是機械制造，從2020屆的7.75%增長至2022屆的14.09%。

值得一提的是，新能源行業(yè)對應屆生招聘需求同比增長最高。從2022應屆生招聘需求同比增長最快的TOP10細分行業(yè)來看，位居前四的是新能源、通信、芯片/集成電路、機械制造/機電/重工，對應的應屆生招聘平均年薪是11.73萬、18.78萬、16.82萬、10.74萬。在這十個行業(yè)中，航空/航天應屆生招聘平均年薪最高，為20.70萬元。

從應屆生工作首選企業(yè)類型來看，央/國企穩(wěn)坐第一把交椅，占比為 42.32%；其次是互聯網公司，占比為22.26%，前者占比幾乎是后者的2倍。

2021年應屆畢業(yè)生實際平均年薪為11.84萬元，較上年的11.51萬元增長了0.33萬元，實現平均薪資五年連增。2021年應屆生期望平均年薪為13.52萬元，較2020年增長1.32萬元，期望薪資回歸到2019年的大致水平（2019年為13.49萬元）。從應屆生期望平均年薪和實際平均年薪的差幅來看，兩者呈現出逐漸縮小的趨勢，從2017年的35.7%的差幅縮小到2021年的14.2%，這表明應屆生對薪資的期待逐漸回歸理性。

《報告》調查顯示，近兩年博士招聘需求處于連年增長態(tài)勢，2020年同比增長為21.69%；2021年同比增長為33.07%，用人方對于高學歷人才求賢欲望強烈。

其中，高科技產業(yè)對博士爭奪較為激烈，制藥/生物工程行業(yè)博士應屆生需求占比超3成。2022屆博士招聘需求分布最多的五大行業(yè)是制藥/生物工程、電子技術/半導體/集成電路、互聯網/移動互聯網/電子商務、機械制造/機電/重工、新能源，占比分別為32.94%、11.24%、8.73%、6.88%、4.76%。

與2021屆博士招聘需求相比，占比增幅最大的是電子技術/半導體/集成電路、制藥/生物工程、機械制造/機電/重工，增長了6.18個、4.22個、3.84個百分點。

從2022屆海外留學應屆生的專業(yè)分布來看，位居前三的是金融學、工商管理和經濟學，占比分別為3.26%、2.47%、2.05%。其他專業(yè)的占比均低于2%。從海外應屆留學生投遞的行業(yè)分布來看，2021屆、2022屆海外留學應屆生投遞的行業(yè)分布在互聯網和金融的最多，位居前二。