5月12日消息，據(jù)FedExPlus官微消息，4月29日，聯(lián)邦快遞聯(lián)合?？松梨诠餐鬓k了“教練、導師、伯樂”主題線上論壇，通過由雙方高管分享自身職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，強化與會人士對于“教練、導師、伯樂”項目的認知，并分享了該項目在支持女性職業(yè)成長中發(fā)揮的重要作用和卓越成效。超過120位與會人員參與了本次活動。

會上，聯(lián)邦快遞中國區(qū)操作副總裁許寶燕（Poh-Yian Koh）分享了她在聯(lián)邦快遞的三十年職業(yè)生涯中如何受益于“教練、導師、伯樂”項目的多元化指導，并向與會人員詳細闡述了“教練、導師、伯樂”的概念、實踐及其如何作用于短期、中長期和長期關系，以及該項目是如何助力女性高管收獲職業(yè)成功。

聯(lián)邦快遞中國區(qū)銷售副總裁李偉樑（Marco Lee）則著重介紹如何通過“導師”，在激發(fā)女性員工潛能的同時，提升其領導力效能。

據(jù)介紹，聯(lián)邦快遞自2018年起便引入了Linc-UP跨區(qū)域?qū)燀椖?，并在中國設立了Ramp-UP項目。目前，該項目在亞太、中東和非洲地區(qū)，已有超過60名公司高級管理層擔任Linc-UP導師，并招募了168組一對一的導師與學員參與學習。

由Marco一對一指導的多名女性員工中，已有一位成為市場部經(jīng)理，另有一位擔任“多元文化”支柱的負責人。

另外，由聯(lián)邦快遞中國區(qū)人力資源部董事總經(jīng)理陳穎（Christie Chen）進一步深入講解了“教練”對于女性職業(yè)發(fā)展的重要性?！敖叹殹钡哪繕嗽谟趲С雠詥T工的內(nèi)在源動力，從而促進她們持續(xù)地自我指導和改進。

據(jù)了解，聯(lián)邦快遞是世界上最早雇傭女性飛行員的公司之一，該公司通過提供平等職業(yè)機會、設立聯(lián)邦快遞AiM項目、聘用一對一外部高管教練和開設聯(lián)邦快遞教練學院，為從事航空及物流業(yè)的職業(yè)女性提供發(fā)展機會。

值得一提的是，2021年10月，聯(lián)邦快遞宣布，其亞太、中東和非洲地區(qū)總裁裴佳華（Kawal Preet）簽署了一項首席執(zhí)行官聲明，支持《賦權予婦女原則——性別平等帶來經(jīng)濟發(fā)展》。通過支持《賦權予婦女原則》，推進工作場所中的性別平等和婦女賦權。