3月16日消息，據(jù)市場(chǎng)消息，美團(tuán)今年取消普調(diào)，改為“薪資回顧”，取消春季晉升，改為秋季晉升，年終獎(jiǎng)改為次年4月發(fā)放。

爆料人表示，美團(tuán)自去年就實(shí)行職級(jí)合并，修改晉升制度，年終獎(jiǎng)還普遍打折。而所謂“薪資回顧”，有網(wǎng)友解釋道：根據(jù)產(chǎn)出判斷員工值多少錢，只有個(gè)別人能漲薪，整體有升有降。

而據(jù)陸玖財(cái)經(jīng)從美團(tuán)內(nèi)部人士獲悉，美團(tuán)優(yōu)選裁掉了諸如BD等業(yè)務(wù)崗，產(chǎn)研部門也鎖HC了。

某國(guó)內(nèi)排名前十的獵頭公司獵頭指出，“一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)外部形勢(shì)不好的時(shí)候，業(yè)務(wù)層面一些不太確定的會(huì)裁掉，需要重投入的業(yè)務(wù)，投入會(huì)放緩，不掙錢的成熟業(yè)務(wù)也會(huì)裁掉?！背酥?，在薪資發(fā)放、職位調(diào)整上，也有一些降低成本的辦法。比如美團(tuán)傳言的春季晉升，改為秋季晉升，這樣就可以少發(fā)半年晉升工資，年終獎(jiǎng)發(fā)放成本也會(huì)縮小。

據(jù)了解，各知名大廠的人員調(diào)整，背后的邏輯各不相同。美團(tuán)屬于精簡(jiǎn)職能派。美團(tuán)優(yōu)選在2020年就做過(guò)一次很大的調(diào)整。當(dāng)時(shí)，美團(tuán)將原本的運(yùn)營(yíng)部和采購(gòu)部合并，并重新委任原云集CMO胡健健負(fù)責(zé)。美團(tuán)到店事業(yè)群曾推出小黃卡業(yè)務(wù)，幫助店鋪獲客，提升客人消費(fèi)頻次。美團(tuán)在對(duì)優(yōu)選大力投入的時(shí)候，暫停了小黃卡業(yè)務(wù)，200多名小黃卡團(tuán)隊(duì)成員全部補(bǔ)充到優(yōu)選業(yè)務(wù)。

而美團(tuán)此次調(diào)整的目的是：采購(gòu)和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性大，合并起來(lái)統(tǒng)一管理，可以減少內(nèi)耗，提升協(xié)同工作的效率。

值得一提的是，此前，抖音電商開啟了新一輪薪資改革，覆蓋旗下大部分運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，員工原有的15薪改為18薪，降低每個(gè)月的基本工資，而年終獎(jiǎng)比例有所提升，從原有的3個(gè)月績(jī)效改為6個(gè)月績(jī)效。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，像傳言中所說(shuō)，字節(jié)跳動(dòng)月薪下降，全年15薪改為18薪，總薪資不變，相當(dāng)于月薪減少，年終獎(jiǎng)增加，為了拿年終獎(jiǎng)，內(nèi)部將會(huì)更卷。