3月3日消息，據(jù)中國網(wǎng)科技報道，近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021年度平臺生態(tài)治理報告》（以下簡稱《報告》），從多個方面介紹了2021年智聯(lián)招聘為保障平臺安全、提升用戶體驗所做的重點工作及成果。

《報告》顯示，2021年智聯(lián)招聘平臺在新用戶注冊階段共攔截違規(guī)企業(yè)注冊558940個，累計納入信用記錄體系、永不合作的問題違規(guī)企業(yè)數(shù)量約7985個；查證并攔截涉嫌違規(guī)職位155918個，涉及企業(yè)61788家。

同時，《報告》中介紹了智聯(lián)招聘從HR個人資質(zhì)審核、企業(yè)資質(zhì)審核、企業(yè)情況調(diào)查、招聘需求核實、合同要素審核、職位合規(guī)審核、大數(shù)據(jù)智能識別、全生命周期安全保護(hù)體系、監(jiān)管聯(lián)動機制等多個維度建立的合規(guī)審核防范舉措。

《報告》顯示，2021年經(jīng)過日常巡檢和專項治理，智聯(lián)招聘平臺受理的舉報量同比降低37%，被舉報的職位量同比降低32%；2021年，智聯(lián)招聘大力推進(jìn)虛擬號碼保護(hù)和簡歷水印功能，在數(shù)據(jù)傳輸和使用過程中進(jìn)一步保護(hù)用戶隱私。

值得一提的是，2021年智聯(lián)招聘公布了職位推薦相關(guān)的算法規(guī)則，優(yōu)化了權(quán)限開啟路徑，方便用戶自主選擇開啟或關(guān)閉個性化的內(nèi)容推薦功能或系統(tǒng)權(quán)限；同時App推出“瀏覽模式”，用戶無需注冊、登錄即可使用瀏覽、查詢相關(guān)的感興趣的職位。

此外，智聯(lián)招聘也在網(wǎng)站首頁開辟了專門版塊“求職安全小課堂”，介紹了求職過程中常見的幾種騙局，提醒廣大求職者提高警惕以防掉進(jìn)招聘陷阱。

近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年春招市場行情周報》。數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第三周企業(yè)復(fù)工及居民消費推動各類崗位需求持續(xù)釋放，人才求職活躍度在第三周也再迎高峰，簡歷投遞量環(huán)比增長10.5%，全國平均招聘薪酬達(dá)10117元/月。

監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第三周，人才市場求職活躍度再迎高峰，簡歷投遞量環(huán)比增長10.5%，競爭指數(shù)由上周的15.4進(jìn)一步升至17.6，即一個空缺崗位平均收到約18份簡歷投遞，呈現(xiàn)供需兩旺的局面。