有贊聯(lián)合中百協(xié)舉辦導(dǎo)購數(shù)字化線上分享交流會
2月22日消息,據(jù)“有贊說”消息,日前,中國百貨商業(yè)協(xié)會聯(lián)合有贊共同舉辦了主題為“導(dǎo)購數(shù)字化—打通百購行業(yè)私域運營節(jié)點”的線上分享交流會,中國百貨商業(yè)協(xié)會秘書長楊青松、有贊百購行業(yè)運營總經(jīng)理陳芳園、文峰股份全渠道中心運營總監(jiān)楊亞霖、常州泰富百貨商場副總樂音共同為百購行業(yè)帶來了干貨十足的分享。
其中,楊青松指出,目前全國百貨、購物中心和奧特萊斯導(dǎo)購員有2000萬人左右,平均年齡為34歲。其中,初中、高中/職高學(xué)歷占比61%,大專和本科合計占比近40%,且學(xué)歷水平還在逐年提高。不過,導(dǎo)購的年平均流失率比較高,某一線百貨公司2020年的流失率甚至超過50%。而在全渠道和數(shù)字化的趨勢下,導(dǎo)購的職能也隨之發(fā)生了轉(zhuǎn)變,越來越多的導(dǎo)購集客戶線上線下服務(wù)、品牌形象展示、產(chǎn)品專家等功能于一身。
楊青松認為,導(dǎo)購既是業(yè)務(wù)鏈條的節(jié)點、品牌合作的節(jié)點,也是銷售達成的節(jié)點、會員服務(wù)的節(jié)點。多點疊加,導(dǎo)購在百購私域的地位可見一斑。
對于百購商家具體該如何對導(dǎo)購進行數(shù)字化升級的問題,楊青松提出了五大發(fā)力方向。首先,加強企業(yè)文化建設(shè),提升導(dǎo)購的認同感與忠誠度;其次,優(yōu)化導(dǎo)購的薪酬和激勵機制,充分調(diào)動他們的工作積極性;其三,不斷開發(fā)各種兼具便利性與時效性的工具,減輕導(dǎo)購工作量;第四,加強后臺建設(shè),重點是數(shù)據(jù)協(xié)同,如庫存、訂單、會員識別等,優(yōu)化導(dǎo)購的工作效率;最后,要加強督導(dǎo)管理,將制度、方法和工具真正落到實處,強化導(dǎo)購的執(zhí)行力。
陳芳園表示,如今越來越多百購商家都意識到了導(dǎo)購的重要性,開始給導(dǎo)購做大量的培訓(xùn)和賦能工作。但這個事情對商場有利有弊,利處是導(dǎo)購掌握了更多賣貨能力后可以為商場帶來更多客流,弊端是消費者跟導(dǎo)購建立更強的黏性后,可能就不來商場消費。
對于這樣的問題,陳芳園稱,首先,通過有贊的私域商城,商場可以沉淀流量資源,側(cè)重輸出到一部分導(dǎo)購,幫助他們產(chǎn)生更多的業(yè)績。這個過程能夠調(diào)動整體導(dǎo)購的積極性,因為看到有的人先富起來,其他導(dǎo)購也會被帶動。
其次,商場會給導(dǎo)購提供更便捷的操作工具,導(dǎo)購無需付出大量學(xué)習(xí)成本也能高效維護自己的客戶。比如有贊提供的“導(dǎo)購助手”,導(dǎo)購僅需三步就可以將一條商品信息轉(zhuǎn)發(fā)至所有消費者。
第三,巧妙設(shè)置針對導(dǎo)購的激勵機制。這種機制的核心并非是為導(dǎo)購提供更多業(yè)績提成,而是通過設(shè)計一些具有比賽性質(zhì)的活動激發(fā)導(dǎo)購的競爭意識。
楊亞霖稱,導(dǎo)購在線化是文峰數(shù)字化升級的關(guān)鍵。具體而言,第一,文峰集團將所有員工納入導(dǎo)購體系。除了一線導(dǎo)購,人資、財務(wù)等職能部門的員工均被納入,再通過這些員工吸納更多社會人士進行全員分銷,目前文峰已擁有10萬個銷售員。
第二,文峰集團對導(dǎo)購進行相關(guān)培訓(xùn),全面提升導(dǎo)購的運營能力。第三,該公司還優(yōu)化導(dǎo)購管理機制。第四,其還推出了導(dǎo)購激勵機制。除了常規(guī)傭金,還會通過舉辦諸如導(dǎo)購爭霸賽之類的活動,提高導(dǎo)購的參與度和積極性。
泰富百貨樂音則表示,泰富百貨一直非常重視導(dǎo)購的數(shù)字化賦能效果,特別是和有贊牽手后,其導(dǎo)購助手+企微助手的功能很好地幫助了泰富百貨對導(dǎo)購進行賦能。
并且,泰富還基于有贊導(dǎo)購助手做過好幾場“導(dǎo)購大賽”,對于導(dǎo)購而言不僅能瓜分獎金池,還能收獲更多客戶,形成導(dǎo)購自己的小私域,從而帶動長期收入的提升。
值得注意的是,日前,有贊新零售發(fā)布的《2022百購行業(yè)新零售趨勢解讀》顯示:無論是王府井、百盛這樣的全國性百購企業(yè),還是南通文峰大世界、常州泰富集團這樣的區(qū)域百購多業(yè)態(tài)集團,都在通過各種方式探索私域經(jīng)濟,帶動行業(yè)整體向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。
《2022百購行業(yè)新零售趨勢解讀》顯示,在過去的五年間,百購商家私域規(guī)模以肉眼可見的速度快速擴張,年復(fù)合增長率超過115%。私域不僅給線上帶來了大量銷售,還通過云店經(jīng)營,打破了線下門店的時間和空間限制,全年為其帶來300萬進店人次,其中60%連帶銷售額上漲。
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