2月22日消息，近日，人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)布《2022年春節(jié)后才市供需行情》（以下簡(jiǎn)稱《行情》）。

《行情》顯示，2月7日-2月16日期間，在前程無憂上的日均社招崗位已超過400萬個(gè)。（注：如果一家雇主在前程無憂網(wǎng)站51job.com上發(fā)布招聘信息中同一崗位招聘若干人，51job只計(jì)為一個(gè)空缺崗位，雇主實(shí)際用人需求超過其的統(tǒng)計(jì)數(shù)量)

其中，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)、機(jī)械/設(shè)備/重工、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、建筑/建材/工程分居節(jié)后新增職位發(fā)布量前五行業(yè)。2021年同期用人需求量第三的房地產(chǎn)行業(yè)跌出今年排名的前五，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)從2021年的第一位跌落至今年的第四位，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)則跌出今年的前十。

據(jù)了解，民營(yíng)企業(yè)提供了超過83.5%的工作機(jī)會(huì)，2021年同期這一比例為86.1%，而疫情前的2019年同期這一比例為75.2%。

外企、國(guó)有企業(yè)分別占節(jié)后新增的11.9%和4.6%。從細(xì)分行業(yè)來看，民營(yíng)企業(yè)在教育/培訓(xùn)/院校和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的節(jié)后新增招聘占比最高，分別為96.1%和92.8%，這也是民營(yíng)企業(yè)占比超過9成的兩個(gè)行業(yè)。

此外，2022年春節(jié)后（2月7日-2月16日期間），投遞簡(jiǎn)歷數(shù)前20的行業(yè)共收到簡(jiǎn)歷超過3700多萬份，比2021年同期增長(zhǎng)19.4%。

前20的行業(yè)中，建筑/建材/工程和房地產(chǎn)行業(yè)投遞比最大（求職者在同一行業(yè)內(nèi)的投遞去重，只統(tǒng)計(jì)一次），平均每位求職者在統(tǒng)計(jì)期間投遞出7份簡(jiǎn)歷。計(jì)算機(jī)軟件、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)以人均投遞6份簡(jiǎn)歷，并列位居第二位。投遞職能方面，軟件測(cè)試工程師、Java開發(fā)工程師的求職者投遞比最高，平均每位求職者投遞簡(jiǎn)歷16份和15份。

地域投遞方面，2月7日-2月16日期間，上海求職者平均每人要投遞出約29份簡(jiǎn)歷，位居全國(guó)第一，其次依次為：深圳27份、廣州21份、北京21份、成都17份、武漢16份、杭州14份，以上城市的人均投遞簡(jiǎn)歷份數(shù)均比2021年同期高出1-2份。前20城中，僅有合肥、佛山、無錫、昆明、常州的人均投遞份數(shù)低于10份。

2月7日-2月16日期間，北上廣深四地的新增職位發(fā)布量占總量的51.2%，新一線城市的代表，武漢、成都、杭州、蘇州、南京五地合計(jì)的新增職位發(fā)布量占比則為25.5%，已達(dá)到北上廣深的一半，且高于2021年同期的20.4%。

由于疫情影響仍在，近九成的雇主采取了電話、遠(yuǎn)程（視頻）面試等方式與候選人交談，但求職者對(duì)異地求職的安全保障和生活成本仍有較多顧慮。

而和往年同期一樣，節(jié)后銷售和銷售管理崗位出現(xiàn)了較大的缺口，覆蓋到各行各業(yè)和各區(qū)域，前20行業(yè)節(jié)后新增發(fā)布職位中銷售人員的招聘總量達(dá)到7.6萬個(gè)，平均每3個(gè)招聘崗位中就有一個(gè)為銷售或者銷售管理類工作，這使得銷售成為求職成功率最高的工作。