2月8日消息，據(jù)彭博社報道，亞馬遜將員工最高基本薪資從16萬美元提高一倍，至35萬美元。

當?shù)貢r間周一，亞馬遜在備忘錄中告訴員工：“過去一年勞動力市場的競爭特別激烈，在對各種可選方案進行透徹分析，并權衡我們業(yè)務的經(jīng)濟效益以及吸引和留住頂尖人才以保持競爭力的需求后，我們決定比往年大幅得多地提高薪酬水平。”

亞馬遜還表示，其正在擴大全球大多數(shù)職位的薪資區(qū)間，并調(diào)整股票獎勵的時間，以配合職位的提升。

據(jù)悉，就和許多大型雇主一樣，亞馬遜最近也很難招到和留住員工。該公司長期以來一直依賴股票獎勵，押注就算基本薪資給得低，股票獎勵也能幫助其招攬到人才。

鑒于該公司股價在2021年表現(xiàn)平平，僅上漲2.4%，而標普500指數(shù)上漲了27%，這種策略開始失去吸引力。媒體報道表明，亞馬遜內(nèi)部的離職率已經(jīng)達到危機水平，去年有創(chuàng)紀錄的50位副總裁離開。

截至2021年12月31日，這家電商巨頭在全球擁有160萬員工，其中包括領時薪的倉庫員工和領年薪的辦公室員工。亞馬遜拒絕透露周一宣布的漲薪會惠及多少員工。

據(jù)了解，亞馬遜向倉庫工人支付最低15美元的時薪，并在9月表示已把這些員工的平均時薪提高至18美元。在疫情期間，該公司在物流業(yè)務上投入了大量資金，招募了數(shù)十萬人，并向新員工發(fā)放獎金。

此外，投資者一直在留心亞馬遜成本的上升，在亞馬遜上周報告強勁的第四季度業(yè)績并宣布Prime會員年費將上調(diào)20美元至139美元時表示松了一口氣。亞馬遜股價上周五飆升近14%，周一在紐約市場又上漲0.19%至3158.71美元。