12月29日消息，今日，58同城招聘研究院發(fā)布《2021中國藍領(lǐng)就業(yè)市場景氣指數(shù)年度報告》，從全國就業(yè)市場供給、需求兩端深入剖析就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性調(diào)整趨勢，并通過對企業(yè)招聘薪資的統(tǒng)計分析，反映2021年前三季度就業(yè)市場供求情況對薪資的影響。

此外，該報告通過聚焦交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)等與大眾日常息息相關(guān)的五個行業(yè)，對藍領(lǐng)就業(yè)市場進行全面深入的分析。

58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年前三季度，全國招聘需求呈恢復(fù)態(tài)勢，各月招聘需求均呈同比增長趨勢，整體較2020年同期增長64.78%。

此外，2021年前三季度，全國藍領(lǐng)供求比（招聘需求與求職供給比值）變化趨勢與疫情前（2019年）基本相同，但整體高于疫情前水平，并于5月份創(chuàng)下近三年新高，比值達到5.05，可見企業(yè)藍領(lǐng)人才招聘需求旺盛。

從薪資水平上看，企業(yè)招聘薪酬呈穩(wěn)中有增趨勢。58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年前三季度，全國企業(yè)平均招聘月薪為7653元，較2020年同期增長10.15%，各月同比增幅方面維持在5%-15%之間，環(huán)比則在5%以內(nèi)，變化相對穩(wěn)定。其中，7月份受就業(yè)市場招求活躍的拉動，企業(yè)招聘月薪突破8000元，同比增長16.62%，環(huán)比則增加了4.5%。

基于58同城招聘大數(shù)據(jù)，《2021年中國藍領(lǐng)就業(yè)市場景氣指數(shù)年度報告》還重點分析了典型行業(yè)就業(yè)情況，包括交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)及制造業(yè)5個行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，除住宿和餐飲業(yè)外，其余4個行業(yè)均呈現(xiàn)人才供不應(yīng)求的狀態(tài)，其中5月企業(yè)招聘力度與人才供給的反差最大，人才選擇空間較多。

具體來看，2021年前三季度交通運輸、倉儲和郵政業(yè)人才始終處于供不應(yīng)求狀態(tài)，尤其是5月，供求比達到46.52，企業(yè)招聘需求較高。批發(fā)和零售業(yè)2021年前三季度持續(xù)回暖，受零售行業(yè)數(shù)字化發(fā)展的影響招聘需求也處于增長態(tài)勢，人才較為緊缺。

據(jù)了解，今年以來，加大技術(shù)投入、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為許多制造業(yè)企業(yè)的共同選擇，制造業(yè)對人才的需求進一步增加，招聘需求在一季度持續(xù)增加，在3月份達到峰值。而居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)則是除7月份外，其他各月均處于人才供不應(yīng)求狀態(tài)，行業(yè)存在較大的人才缺口。與上述各行業(yè)相反，住宿和餐飲業(yè)招聘需求則恢復(fù)速度較慢，存在明顯的人才供過于求現(xiàn)象，尤其是7月畢業(yè)季，供求比小于0.50，求職者面臨較大競爭壓力。