12月10日消息，據(jù)物流指聞報道，有菜鳥員工今天在社交媒體上透露，公司的假期政策有變化，上午收到郵件才知道多了好幾個假期，挺開心的。

菜鳥內(nèi)部人士表示，這是菜鳥響應(yīng)各地政策的舉措，同時也額外增加了其他假期和福利。

這些措施具體包括：新增獨(dú)生子女假：員工是獨(dú)生子女的，其父母一方滿60周歲，員工可享受每年5天假；新增育兒假：員工在子女3周歲內(nèi)，每年可享受10天育兒假。同時上調(diào)了產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假：這項(xiàng)是根據(jù)各個地方政策進(jìn)行上調(diào)。以浙江省為例，女方生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計(jì)158天；生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。

此外，菜鳥員工還新增了每年5天的全薪病假，并上調(diào)了員工團(tuán)建費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解，近期，多地出臺政策調(diào)整假期，普遍延長了產(chǎn)假、增設(shè)育兒假，延長男性陪產(chǎn)假，設(shè)立獨(dú)生子女護(hù)理假等。不僅如此，各地還普遍增設(shè)“育兒假”。從天數(shù)看，北京和上海增設(shè)的“育兒假”天數(shù)是5天；廣東、江西、黑龍江、浙江、四川、貴州等省份都規(guī)定，在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各10天育兒假；甘肅、山西、青海都規(guī)定子女不滿三周歲期間每年給予夫妻雙方各15日育兒假。

值得一提的是，近日，有認(rèn)證為阿里員工的用戶在相關(guān)職場社區(qū)發(fā)言稱：員工福利將迎新升級，除響應(yīng)國家號召推出延長產(chǎn)假及新增育兒假外，阿里還考慮進(jìn)一步提升辦公靈活性，如允許員工可在家或就近辦公，但靈活辦公天數(shù)目前尚未確定。

該發(fā)言帖得到另一認(rèn)證為阿里員工的用戶跟帖呼應(yīng)。阿里相關(guān)人士答復(fù)為" 感謝關(guān)注，若有進(jìn)一步信息將及時同步。" 疑側(cè)面證實(shí)。