11月23日消息，據(jù)報(bào)道，美國(guó)餐飲外賣公司DoorDash曾因違反勞工法律，遭到加州舊金山政府部門調(diào)查。而政府律師周一宣布，已經(jīng)和DoorDash達(dá)成和解，該公司將支付超過(guò)500萬(wàn)美元，絕大多數(shù)資金將賠付給外賣騎手。

舊金山市政府律師邱大衛(wèi)（David Chiu）表示，根據(jù)和解協(xié)議，DoorDash將一共支付530萬(wàn)美元，其中于2016年到2020年在舊金山地區(qū)為DoorDash提供外賣服務(wù)的大約4500工作人員將獲得510萬(wàn)美元賠償。

不過(guò)在和解協(xié)議中，DoorDash公司并未承認(rèn)存在錯(cuò)誤行為，該公司表示為對(duì)社會(huì)提供的靈活就業(yè)機(jī)會(huì)感到自豪。該公司還表示，雖然本公司否認(rèn)存在錯(cuò)誤行為，但是這一次的和解協(xié)議代表了公司的一個(gè)承諾，那就是一定注意向DoorDash外賣騎手提供最好的體驗(yàn)。

據(jù)了解，2019年，美國(guó)媒體就曾爆出DoorDash的一則負(fù)面新聞，稱該公司利用客戶支付的小費(fèi)來(lái)支付外賣騎手的基本工資。隨后，舊金山市政府開(kāi)始調(diào)查此事。當(dāng)時(shí)市政府根據(jù)調(diào)查指控稱，DoorDash公司錯(cuò)誤地把外賣騎手定性為獨(dú)立外包工，而不是正式員工，違反了舊金山市政府有關(guān)員工醫(yī)療保險(xiǎn)和病假休息的規(guī)定。

今年9月，大約50名DoorDash的工人來(lái)到CEO徐迅家門口,要求DoorDash為小費(fèi)和最低工資的120%或每小時(shí)17美元左右提供透明度，停止不公平的停用，提供免費(fèi)的個(gè)人防護(hù)設(shè)備（PPE），以及為汽車和設(shè)備消毒提供足夠的報(bào)酬。然而，DoorDash并沒(méi)有回應(yīng)關(guān)于其薪酬結(jié)構(gòu)的跟進(jìn)，也沒(méi)有回應(yīng)關(guān)于他們沒(méi)有得到免費(fèi)個(gè)人防護(hù)裝備的說(shuō)法。

值得注意的是，此次的和解協(xié)議背后，是整個(gè)零工經(jīng)濟(jì)（包括外賣、快遞員、網(wǎng)約車等）和加州乃至美國(guó)立法機(jī)構(gòu)之間的一場(chǎng)長(zhǎng)期較量。去年底，美國(guó)加州已經(jīng)通過(guò)了一項(xiàng)新法律，雖然零工經(jīng)濟(jì)就業(yè)者仍然被視為獨(dú)立外包工，但是他們有權(quán)享受一些福利待遇。

在零工經(jīng)濟(jì)就業(yè)者的身份問(wèn)題上，DoorDash、Uber、Lyft和其他大型公司目前在美國(guó)、加拿大和歐洲地區(qū)依然在展開(kāi)游說(shuō)和辯論。這些零工經(jīng)濟(jì)公司指出，絕大多數(shù)的就業(yè)者并不希望成為正式雇員，他們本身很享受這種按需工作帶來(lái)的靈活自由。