11月3日消息，近日，國(guó)家郵政局人事司公布北京郵電大學(xué)《大規(guī)模“貨到人”揀選系統(tǒng)研發(fā)及人才培訓(xùn)平臺(tái)》等30項(xiàng)課題入選郵政行業(yè)人才發(fā)展研究課題。據(jù)了解，這是國(guó)家郵政局人事司面向相關(guān)院校開展的首次郵政行業(yè)人才發(fā)展研究課題征集活動(dòng)。

2021年，為進(jìn)一步加強(qiáng)郵政行業(yè)人才發(fā)展研究，推廣優(yōu)秀教育科研成果，推動(dòng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，國(guó)家郵政局人事司制定印發(fā)《郵政行業(yè)人才發(fā)展研究課題征集管理辦法（試行）》，組織開展首次課題征集。

此次入選的30項(xiàng)課題涵蓋郵政快遞學(xué)科專業(yè)建設(shè)、校企合作產(chǎn)教融合、國(guó)際化高層次人才培養(yǎng)、郵政行業(yè)職業(yè)教育改革發(fā)展和行業(yè)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)等方面。

下一步，國(guó)家郵政局人事司將大力推進(jìn)課題實(shí)施，視情開展研討交流，積極推動(dòng)研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

據(jù)了解，今年5月12日，國(guó)家郵政局召開2021年全國(guó)郵政行業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，明確全面加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，著力補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，重點(diǎn)破解人才領(lǐng)域迫切難題，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部和人才隊(duì)伍。

彼時(shí)，會(huì)議審議了國(guó)家郵政局2021年人才工作要點(diǎn)，并原則通過(guò)了2020年人才工作總結(jié)和2021年度郵政行業(yè)科技英才、技術(shù)能手推進(jìn)計(jì)劃推薦遴選工作方案和郵政行業(yè)人才發(fā)展研究課題征集管理辦法（試行）等3個(gè)文件。