9月30日消息，據(jù)媒體CNBC報(bào)道，最近一兩年，亞馬遜和兩位前員工發(fā)生糾紛，全美勞工關(guān)系委員會(huì)批評亞馬遜非法解雇這兩名在該公司氣候問題和勞工政策方面仗義執(zhí)言的員工。最新消息稱，亞馬遜已經(jīng)和這兩名前員工達(dá)成了和解。

這兩名女員工是Emily Cunningham和Maren Costa，亞馬遜和她們簽署的和解協(xié)議內(nèi)容尚未對外公開。美國勞工關(guān)系委員會(huì)行政法法官John Giannopoulos昨日在一個(gè)線上聽證會(huì)上宣布了雙方達(dá)成和解的消息。Emily Cunningham也在推特上發(fā)表了二人的聲明，稱其與亞馬遜已達(dá)成協(xié)議，這是保護(hù)工人權(quán)利的勝利，亞馬遜將被要求支付她們的工資損失。

去年十月份，Cunningham和Costa向勞工委員會(huì)提出投訴，指控亞馬遜違反了美國聯(lián)邦勞動(dòng)法律，該公司解雇她們是根據(jù)對內(nèi)部“離職不挖客戶”制度和對外宣傳政策的“歧視性執(zhí)法”。據(jù)悉，亞馬遜的對外宣傳政策規(guī)定，如果沒有上司批準(zhǔn)，亞馬遜員工不得對外披露公司業(yè)務(wù)情況。

據(jù)了解，勞工關(guān)系委員會(huì)今年年初調(diào)查發(fā)現(xiàn)，亞馬遜在2020年4月解雇了Cunningham和Costa，這屬于一種非法的報(bào)復(fù)行為。而后，亞馬遜表示不同意勞工關(guān)系委員會(huì)的調(diào)查結(jié)論，公司之所以解雇這兩人，是因?yàn)樗齻兌啻芜`反了內(nèi)部規(guī)定。

Cunningham和Costa在亞馬遜西雅圖總部工作了15年，兩人都擔(dān)任用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師。2018年，兩人時(shí)常公開批評亞馬遜在氣候問題上的立場，她們組建了一個(gè)員工倡議組織，敦促亞馬遜減少對全球氣候變化的影響。

這個(gè)名叫“亞馬遜氣候公正員工團(tuán)體”的組織獲得了8700名員工的支持，他們甚至召集了1500名亞馬遜員工走上街頭抗議，反對亞馬遜的氣候政策。

亞馬遜發(fā)言人在一份聲明中表示，該公司已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議，解決了相關(guān)案件的法律糾紛，公司對于這樣的解決辦法也感到欣慰。