一位叫岳麓的工程師決定回湘,茶顏悅色“打好地基”迎接新發(fā)展
在外求學(xué)工作17年后,戴龍光決定回到湖南。
33歲的戴龍光是湖南長沙人,2008年從清華大學(xué)畢業(yè)后,在北京創(chuàng)過業(yè),去年加入了國內(nèi)最大的云服務(wù)廠商阿里云。在阿里,他給自己起的花名叫“岳麓”,取自長沙的岳麓書院。
今年5月,為了加大在湖南本地的投入,阿里云正式成立湖南分公司。戴龍光第一個申請從北京回湘。“家在這里,喜歡的企業(yè)也在這里,特別是文創(chuàng)和零售業(yè),長沙聚集了一大批最有創(chuàng)造力的人,”戴龍光說,“給他們提供技術(shù)支持,很有成就感。”
回湘發(fā)展的不只戴龍光。近年來,湖南省推出“芙蓉人才行動計劃”,回湘人才這一群體占湖南整體就業(yè)的比重屢創(chuàng)新高,2017年已超過半數(shù)。
“幸福感”一直是吸引年輕人回湘的重要理由。走街串巷,老店和網(wǎng)紅新品牌齊力營造出城市里難得的“煙火氣”。房價健康,單價兩萬多就能在長沙住上江景房,而在北上廣,同樣的價格可能要住在通勤三小時以上的城郊。
隨著長沙的發(fā)展進入新階段,數(shù)字化又成為這個城市發(fā)展的新引擎。光是今年9月中旬,北斗規(guī)模應(yīng)用國際峰會、世界計算大會、阿里云城市峰會相繼在這里舉辦。
產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級,帶來了對高技術(shù)人才的需求激增。三一重工搭建了堪稱業(yè)內(nèi)最全場景的數(shù)據(jù)中臺,開發(fā)智能應(yīng)用降本增效,并計劃在未來五年將工程師人數(shù)從三千名提升到三萬名。芒果TV多年前就完成了“上云”,興盛優(yōu)選、文和友等新品牌也紛紛拋棄傳統(tǒng)信息化系統(tǒng),加入“上云”行列。
如今談起回湘的決定,戴龍光認(rèn)為“完全是超出預(yù)期的”。
戴龍光回湘后的第一個重大項目,是支持當(dāng)紅茶飲品牌“茶顏悅色”的系統(tǒng)升級。茶顏悅色已進入高速發(fā)展階段,今年規(guī)模有望突破10000人。為了提供更合適的方案,戴龍光調(diào)研過超30家茶顏悅色的門店,最多的時候一天喝3杯。
經(jīng)歷了一次大促時的系統(tǒng)崩壞,茶顏悅色開始與阿里云合作自研POS和會員系統(tǒng),并提前三個月完成上線,穩(wěn)定支持大促和小程序訂制開發(fā)等各類業(yè)務(wù)創(chuàng)新。系統(tǒng)再造后,門店店長可以通過釘釘實時查看業(yè)務(wù)報表,了解用戶的真實反饋。
“我們正在加速補上數(shù)字化‘新基建’?!辈桀亹偵\營總監(jiān)王波說,“發(fā)展到這個階段,我們深刻地感受到一個穩(wěn)定、彈性的系統(tǒng),對業(yè)務(wù)的快速響應(yīng)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新有多重要。通過技術(shù)可以進一步提升服務(wù)和品質(zhì),這是我們最看重的?!?/p>
為此,茶顏悅色的技術(shù)團隊在過去半年里擴張了10倍,吸引了大量外來人才。
戴龍光所在的阿里云湖南分公司也在四個月里規(guī)模翻了八倍。目前,有三分之一的員工都是從北京、深圳、杭州回湘的湖南人。在剛剛舉行的阿里云城市峰會上,阿里云湖南分公司總經(jīng)理徐淵表示,這是為了更好地給本地政企提供數(shù)字化服務(wù)。
“在產(chǎn)業(yè)、城市、鄉(xiāng)村各個方面,湖南的數(shù)字化氛圍從未像現(xiàn)在這樣濃厚?!毙鞙Y說,“我們也在號召更多阿里巴巴在全球的湖南人回到長沙。”
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