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亞馬遜CEO：倉(cāng)庫(kù)工人安全是公司首要任務(wù)

劉峰
2021-09-15 10:04

9月15日消息，據(jù)媒體報(bào)道，亞馬遜CEO安迪·賈西（Andy Jassy）于本周二上午在接受CNBC采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)了公司對(duì)倉(cāng)庫(kù)工人安全的承諾。

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Jassy在采訪中表示，亞馬遜6000名員工致力于改善倉(cāng)庫(kù)的工作環(huán)境，讓工人更加安全。他還補(bǔ)充說(shuō)，亞馬遜將會(huì)在2021年內(nèi)投入3億美元用于保障倉(cāng)庫(kù)員工的人身安全。

另外，Jassy承認(rèn)，亞馬遜在員工安全保障方面有提升的空間。同時(shí)，他表示，亞馬遜在安全方面已取得了進(jìn)展。他還表示，對(duì)亞馬遜來(lái)說(shuō)，員工安全是履行中心工作的第一要?jiǎng)?wù)。

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據(jù)《華盛頓郵報(bào)》最近一項(xiàng)分析顯示，2020年，每100名亞馬遜倉(cāng)庫(kù)工人中，約有6人在工作中受傷。2016年至2019年，美國(guó)履行中心內(nèi)的員工受傷率在逐年增加。分析還顯示，亞馬遜的員工受傷率是沃爾瑪倉(cāng)庫(kù)的兩倍多。

值得一提的是，亞馬遜此前曾宣布，在即將投資的3億美元中，一部分將用于支持員工的心理健康、身體健康和營(yíng)養(yǎng)項(xiàng)目。

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最近，亞馬遜公司因否認(rèn)送貨司機(jī)工作時(shí)間緊迫而在水瓶里小便的事實(shí)，受到了外界的批評(píng)。據(jù)悉，Jassy在接受CNBC采訪時(shí)，沒(méi)有對(duì)貨車(chē)司機(jī)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)表評(píng)論，僅表示即將投資的3億美元會(huì)影響履行中心內(nèi)的員工。

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據(jù)媒體報(bào)道，近日，亞馬遜CEO安迪?賈西（Andy Jassy）表示，亞馬遜在新冠病毒疫情大流行期間保護(hù)員工安全的措施不足，該公司將采取更多措施來(lái)更好地對(duì)待員工。
3月14日消息，據(jù)報(bào)道，近期亞馬遜透露，亞馬遜首席執(zhí)行官貝索斯已經(jīng)拒絕了美國(guó)國(guó)會(huì)議員有關(guān)參加聽(tīng)證會(huì)、討論收入不公平問(wèn)題的要求。亞馬遜曾在2018年宣布，將把公司最低工資上調(diào)到每小時(shí)15美元。在新冠疫情期間，桑德斯等美國(guó)議員對(duì)亞馬遜公司的勞工問(wèn)題進(jìn)行了炮轟，其中包括對(duì)一線員工取消“危險(xiǎn)補(bǔ)貼”。與此同時(shí)，亞馬遜在許多倉(cāng)庫(kù)的員工感染了新冠病毒，其還被指控忽視員工健康安全。
3月10日消息，有媒體報(bào)道，亞馬遜上個(gè)月公布的“重返辦公室”政策遭到員工反對(duì)。到目前為止，已有近3萬(wàn)名員工在一份內(nèi)部請(qǐng)?jiān)笗?shū)簽名反對(duì)，約占亞馬遜企業(yè)員工總數(shù)的10%。據(jù)了解，亞馬遜CEO安迪·賈西2月17日曾宣布，從今年5月開(kāi)始，公司將恢復(fù)到疫情之前的辦公模式，大多數(shù)辦公室員工每周至少要來(lái)辦公室三次。對(duì)于該決定，亞馬遜員工表示不滿。同時(shí)，他們還起草了一份請(qǐng)?jiān)笗?shū)，呼吁亞馬遜重新考慮該政策。
3月25日消息，據(jù)報(bào)道，盡管有3萬(wàn)名員工簽字反對(duì)，但亞馬遜還是堅(jiān)持要求員工在5月份重返辦公室工作。亞馬遜CEO安迪·賈西上個(gè)月曾宣布，從今年5月開(kāi)始，大多數(shù)辦公室員工每周至少要來(lái)辦公室三次。對(duì)于該決定，亞馬遜員工表示不滿。為此，他們起草了一份請(qǐng)?jiān)笗?shū)，呼吁亞馬遜重新考慮該政策。亞馬遜人力資源高管貝絲·加萊蒂日前表示，這份請(qǐng)?jiān)笗?shū)已于上周分享給CEO賈西的高管團(tuán)隊(duì)，而公司的決定是繼續(xù)推行重返辦公室計(jì)劃。
周一，安迪?賈西（Andy Jassy）正式接棒亞馬遜公司創(chuàng)始人杰夫?貝索斯（Jeff Bezos），成為了亞馬遜新任CEO。而在上任后的首個(gè)100天里，賈西所做的事情將為他的任期定下基調(diào)。媒體Insider與亞馬遜員工進(jìn)行了對(duì)話，探討了賈西在未來(lái)100天需要解決的問(wèn)題。
本周，亞馬遜開(kāi)始通知包括設(shè)備和服務(wù)在內(nèi)的部分部門(mén)的員工，他們將被解雇。值得關(guān)注的是，根據(jù)亞馬遜的一份內(nèi)部文件，亞馬遜鼓勵(lì)員工簽署自愿離職協(xié)議，包括人力資源和員工服務(wù)部門(mén)。該文件顯示，作為離開(kāi)公司的交換條件，亞馬遜將為自愿離職的員工提供了一筆遣散費(fèi)，相當(dāng)于三個(gè)月的工資，外加每在公司工作六個(gè)月就有一周的工資。
4月15日消息，亞馬遜CEO安迪·賈西 在近日的一次采訪中表示，是時(shí)候提高聯(lián)邦最低工資了。據(jù)了解，亞馬遜引領(lǐng)零售商建立了新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2018年，亞馬遜將其所有美國(guó)員工的起薪提高到每小時(shí)至少15美元。據(jù)悉，過(guò)去一年，美國(guó)的工資一直在上漲，因?yàn)楣と藗円詣?chuàng)紀(jì)錄的數(shù)量辭職。同時(shí)疫情導(dǎo)致許多大型零售商面臨勞動(dòng)力短缺。2021年亞馬遜的員工人數(shù)增加到160萬(wàn)，然而賈西表示，亞馬遜也未能幸免于勞動(dòng)力短缺。
9月18日消息，亞馬遜CEO Andy Jassy于9月16日官宣，從現(xiàn)在到明年1月2日，亞馬遜要求員工逐步恢復(fù)到疫情前一周5天上班的工作狀態(tài)。據(jù)了解，此前亞馬遜已經(jīng)要求員工一周至少有三天回到辦公室上班，現(xiàn)在亞馬遜打算從3天提高到5天，完全恢復(fù)成疫情之前的狀態(tài)了。此外，Andy Jassy還要求亞馬遜的組織扁平化，并且要求IC到manager的比例至少達(dá)到15%。然而，扁平化管理勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致組織合并，其中一部分中層經(jīng)理失去位置，這也被認(rèn)為是亞馬遜在進(jìn)行管理層裁員。
8月29日消息，亞馬遜CEO安迪杰西，向不愿回到辦公室的員工發(fā)出警告：如果你不執(zhí)行，那么你在亞馬遜的前途可能不會(huì)太久。據(jù)悉，亞馬遜要求其員工從5月開(kāi)始每周回到辦公室工作三天，但許多員工對(duì)此表示不滿，數(shù)千名員工簽署了反對(duì)這一要求的請(qǐng)?jiān)笗?shū)，并舉行了罷工。