“把福利選擇權(quán)交給員工” 京東錦禮以技術(shù)推動企業(yè)福利管理模式升級
中秋臨近,不少企業(yè)啟動了中秋福利的發(fā)放工作。近日,早已退休的李大爺在家中收到一份來自山東能源集團的中秋節(jié)特殊福利。李大爺并沒有在山東能源工作過,他的兒子李源(化名)才是該公司的員工。
據(jù)李源介紹,“往年中秋節(jié)福利由單位統(tǒng)一采購后發(fā)到個人手里,且多以米面糧油為主,自己沒有辦法自主選擇產(chǎn)品,發(fā)的東西想寄給家里但快遞費又貴?,F(xiàn)在單位換了發(fā)放方式,在公司積分商城自由選擇商品后,可以直接填寫家里的地址。這一點特別好?!?/p>
2021年,山東能源集團旗下子公司泰安天樂城旅游文化置業(yè)有限公司(以下簡稱“天樂城”)與京東企業(yè)業(yè)務(wù)達成合作,基于京東錦禮提供的智能采購技術(shù)聯(lián)合打造了“山能優(yōu)選”、“國欣優(yōu)選”、“國能優(yōu)選”等福利平臺,天樂城將山東能源員工節(jié)日福利以積分形式直接打入對應(yīng)賬戶。員工可以使用手機掃碼登錄京東錦禮小程序自由選擇下單,配送到指定地址,整個配送過程也由京東物流完成。
京東錦禮是京東企業(yè)業(yè)務(wù)基于員工福利管理與人才管理經(jīng)驗開發(fā)的智能管理平臺,能夠在幫助企業(yè)提升福利管理效能、優(yōu)化福利運營成本的同時,最大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)化個人體驗,實現(xiàn)員工滿意度與采購人工作效率的“雙重提升”。
對于京東錦禮帶來的改變,天樂城的采購負責(zé)人感受更為明顯。據(jù)該負責(zé)人介紹,山東能源是一個擁有20多萬員工的能源企業(yè),集團旗下各二級公司分布于全國各地,部分單位位置較為偏遠。在過去,企業(yè)節(jié)日福利采購與發(fā)放往往是一項持續(xù)一兩個月的浩大工程?!霸谂c京東企業(yè)業(yè)務(wù)進行合作后,這一局面得到了很大的改觀?!?/p>
對于采購人員而言,京東錦禮不僅省去傳統(tǒng)線下福利采購簽訂合同、履約交付等繁瑣環(huán)節(jié),還能夠通過后臺提供的管理工具快速生成福利報表,方便決策者對未來的福利方案進行合理規(guī)劃。
不僅是山東能源集團,目前,京東錦禮已在全國各地企業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用,獲得了中國電信、同濟大學(xué)等單位的一致好評。
京東企業(yè)業(yè)務(wù)京東錦禮相關(guān)負責(zé)人表示,京東錦禮希望能夠通過合作為更多企業(yè)搭建智能福利發(fā)放平臺,讓企業(yè)在滿足員工個性化需求的同時還能做到兼顧成本。未來,京東企業(yè)業(yè)務(wù)將持續(xù)拓展技術(shù)服務(wù)場景和邊界,為更多的企業(yè)成長帶來更堅實的助力。
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